無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：原告湖北省宜昌市無(wú)線電廠因與被告盧玲、倪亮、劉珊、何國(guó)香等4人發(fā)生終止勞動(dòng)合同糾紛，不服宜昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，向湖北省宜昌市西陵區(qū)人民法院提起訴訟。

原告無(wú)線電廠訴稱：因4名被告與本廠的勞動(dòng)合同期滿，本廠通知終止勞動(dòng)合同，宜昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)卻裁決本廠與4名被告補(bǔ)簽2—7年的勞動(dòng)合同。這個(gè)裁決于法無(wú)據(jù)，請(qǐng)求人民法院判決終止4名被告與本廠的勞動(dòng)合同關(guān)系。4名被告辯稱：按照原告制訂的《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，原告應(yīng)當(dāng)與我們簽訂5—10年的勞動(dòng)合同，但是原告不向我們宣傳、告知細(xì)則的具體內(nèi)容，使我們?cè)诓恢榈那闆r下與其簽訂了為期二年的勞動(dòng)合同。這個(gè)勞動(dòng)合同違背了我們的真實(shí)意思表示，是無(wú)效的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決叫原告與我們續(xù)簽勞動(dòng)合同，是正確的，原告應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

宜昌市西陵區(qū)人民法院經(jīng)審理查明：1988年11月至1989年12月期間，原告無(wú)線電廠分別與被告盧玲、倪亮、劉珊簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。被告何國(guó)香在1987年與宜昌市旭光棉紡織廠簽訂了為期五年的勞動(dòng)合

一、新法之下勞動(dòng)合同解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況一覽表

解除和終止

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，往往有很多案子就勞動(dòng)合同解除或終止的時(shí)間及原因由于缺乏相應(yīng)的證據(jù)而難以認(rèn)定，從而影響了當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么，最能有效證明勞動(dòng)合同解除或終止的依據(jù)應(yīng)當(dāng)就屬解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)了，因此，擬訂一份完整的解除/終止勞動(dòng)合同通知書(shū)就尤為重要。

下面是一份解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)的范本：

解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

編號(hào)：

被通知人：

所屬部門(mén)：

什么是終止勞動(dòng)合同?終止勞動(dòng)合同是企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。

網(wǎng)友提問(wèn)：

勞動(dòng)合同可以終止的情形有哪些?終止勞動(dòng)合同要辦理哪些手續(xù)?

律師解答：

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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