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用人單位可以因員工未完成業(yè)績(jī)解除勞動(dòng)合同嗎,用人單位單方解除合同的情形有哪些

2018-08-06 08:00:02 無(wú)憂保

無(wú)憂保勞工保障早報(bào):用人單位單方解除是指具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。那么用人單位單方解除勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)呢?為您詳細(xì)介紹,歡迎閱讀。

1、過(guò)錯(cuò)性辭退

勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)性辭退即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí),用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同?!皠趧?dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

2事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系勞動(dòng)者如何舉證

事實(shí)勞動(dòng)合同一旦成立就不會(huì)在撤銷,因?yàn)閯趧?dòng)者已經(jīng)付出了勞動(dòng),那事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系勞動(dòng)者如何舉證?接下來(lái)華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些有關(guān)的知識(shí),歡迎大家閱讀!

勞動(dòng)者與用人單位是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?這種勞動(dòng)爭(zhēng)議通常由勞動(dòng)者提起。按勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。用人單位事實(shí)用工但沒有簽訂勞動(dòng)合同的,為事實(shí)用工。

關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)問題,實(shí)踐中只要?jiǎng)趧?dòng)者舉證證明為用人單位提供了勞動(dòng),仲裁機(jī)構(gòu)就會(huì)作為勞動(dòng)案件受理。用人單位若否認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)舉證證明。

引發(fā)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議,主要證據(jù)有六種:一是工資支付憑證或記錄;二是繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄;三是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;四是勞

3生二胎請(qǐng)假被炒,怎樣維權(quán)

因?yàn)槠拮由ザ还巨o退,公司是否可以因?yàn)檫@些理由隨意辭退員工?接下來(lái)由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于生二胎請(qǐng)假被炒,怎樣維權(quán)方面的知識(shí),歡迎大家閱讀!

【案情經(jīng)過(guò)】

廣州某涂料公司一名技術(shù)員接到妻子即將分娩二孩的電話,請(qǐng)假回惠州老家陪產(chǎn),被告知請(qǐng)假太長(zhǎng)提前兩天回崗位上班,結(jié)果還是以違反請(qǐng)假制度被公司開除。最終,法院認(rèn)定涂料公司違法解除勞動(dòng)合同,判決支付該技術(shù)員賠償金等共8萬(wàn)余元。

請(qǐng)假陪產(chǎn)“違反公司規(guī)定”被炒

涂某是一名技術(shù)員,2006年5月至2013年8月在廣州某涂料公司工作,每月工資5200元,手機(jī)話費(fèi)400元/月。2013年7月22日下午將要下班的時(shí)候,涂某接到妻子要分娩的電話而要求請(qǐng)假9天回家陪護(hù)生

4女子請(qǐng)病假旅游遭公司解雇,公司的做法合法嗎

女子請(qǐng)病假出去旅游,在朋友圈曬旅游照片,結(jié)果公司負(fù)責(zé)人將這些照片進(jìn)行公證。以此為由解雇了該女子。公司的做法合法嗎?下面就讓法律網(wǎng)的小編為大家解讀吧。歡迎閱讀。

近日公證處辦理了一起“微信朋友圈證據(jù)保全公證”,根據(jù)這一公證,一家公司將涉嫌騙假并外出旅游的盧女士予以解聘。

據(jù)了解,盧女士是成都一家外資IT企業(yè)的管理人員,平時(shí)收入不菲。去年國(guó)慶假期后,盧女士以患病為由,向公司提出了請(qǐng)病假請(qǐng)求。由于盧女士提交的各項(xiàng)手續(xù)齊備,公司同意了她的請(qǐng)假申請(qǐng),并按照勞動(dòng)合同法向其支付了工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。

然而,公司負(fù)責(zé)人在瀏覽微信朋友圈時(shí)驚訝地發(fā)現(xiàn),盧女士的朋友圈自她請(qǐng)假以來(lái)的狀態(tài)全是其在世界各地旅游的圖片,美食、美景的照片近百?gòu)?。在許多照片的下方,還出現(xiàn)了世界多個(gè)景區(qū)的定位顯示。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

小編有話說(shuō):謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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