無憂保勞工保障早報：在申請勞動仲裁時我們都需要準備充分的證據(jù)才能夠仲裁成功，那么當證據(jù)不足時，錄音可以做為證據(jù)嗎？勞動仲裁中錄音有法律效力嗎?下面華律小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!

網(wǎng)友提問：

勞動仲裁中這樣的錄音證據(jù)有法律效力嗎?

律師解答：

勞動仲裁錄音可以作為證據(jù)使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭質(zhì)證。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

證據(jù)是訴訟的靈魂，勞動仲裁雖然不是民事訴訟，但是其審理是參照民事訴訟。因此，勞動仲裁也是需要當事人提供證據(jù)，那么申請勞動仲裁需要什么證據(jù)？下文華律小編為大家整理了相關知識，歡迎閱讀。

從我國目前的有關規(guī)定，下列事實在仲裁中可作為證據(jù)：

1.書證，是指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件待證事實的書面材料;

2.物證，是指能夠證明案件真實情況的一切物品。

3.視聽資料，是指以錄音或錄像磁帶所反映的聲音或圖像，或以電子計算機儲存的信息資料來源來證明案件事實的證據(jù)。

一、勞動爭議受理范圍

因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、立案條件

申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織;

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。那么申請勞動仲裁需要注意哪些問題？下文為大家整理了關于勞動仲裁的基本知識，歡迎閱讀了解。

申請勞動仲裁您需要了解這些法律知識

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