無憂保勞工保障早報：一、勞動合同要規(guī)定哪些內(nèi)容

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

勞動合同期限和試用期限。

工作內(nèi)容和工作時間。

勞動報酬和保險、福利待遇。

生產(chǎn)條件或工作條件。

勞動紀律和政治待遇。

勞動合同的變更和解除。

違約責(zé)任。

當(dāng)事人約定的其他事項。

一、勞動合同的主要條款

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;

勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼;

勞動合同期限;

工作內(nèi)容和工作地點;

工作時間和休息休假;

勞動報酬;

社會保險;

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。這一規(guī)定是在《勞動法》規(guī)定的基礎(chǔ)上增加了具體項目而形成的。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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