無憂保勞工保障早報：勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門可以依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律法規(guī)的行為，有權(quán)制止，可責(zé)令改正?？梢詫`法行為予以處罰，任何單位和勞動者均有權(quán)對違反勞動法律的行為向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報。縣和縣級以上勞動行政主管部門的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)個體負(fù)責(zé)監(jiān)察工作。勞動監(jiān)察工作必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，準(zhǔn)確及時地糾正和查處各種違反勞動法律、法規(guī)的行為。

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)

主要包括：

宣傳國家勞動方針政策和國家勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，督促單位和勞動者貫徹執(zhí)行;

對用人單位和勞動者遵守法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違反規(guī)定的行為;

違法行為處罰依據(jù)處罰額度

安排女職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的;《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第一款1000—5000元

安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動的;《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第二款1000--5000元

安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的;《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第三款1000--5000元

安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的;《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第四款1000--5000元

女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的;《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條第五款1000--5000元

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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