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勞動局對超市怎么罰款,勞動合同范本

2018-08-09 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報:法律咨詢:

我是一家超市的售貨員,經常會遇到這樣的情況:在營業(yè)期間,有個別顧客趁員工不注意把貨物放在衣袖里,不付款就出了超市。如果這一舉動被超市的監(jiān)控人員看到并當場抓獲,在證據確定的情況下,超市一般會進行一定數量的罰款后才放走試圖盜竊的顧客。請問,超市是否有權對有“盜竊行為”的顧客進行罰款?

律師解答:

首先,偷東西的顧客進入超市偷東西屬于入室盜竊,不管偷的東西價值多少,按照新刑法的規(guī)定都構成盜竊罪。但是在這個事情里面,超市屬于受害人,按照法律規(guī)定,超市對遭受的損失可以要求犯罪嫌疑人賠償損失,所以超市在自行抓到嫌疑人后罰款的行為屬于要求賠償的行為,但是超市罰款的數額必須合理。如果超市利用自身的條件逼迫嫌疑人繳納不合理的罰款,相反超市的行為很有可能構成敲詐勒索。

知識鏈接

2勞動合同范本

企業(yè)勞動合同范本:根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,經甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。 甲方: 住所地:  法定代表人:

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