無憂保勞工保障早報(bào)：一、變更集體勞動(dòng)合同的條件

變更集體合同需要存在一定的條件?！都w合同規(guī)定》第三十九條第四十條規(guī)定，存在下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：

雙方協(xié)商代表協(xié)商一致?！都w合同規(guī)定》第三十九條規(guī)定，雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。法律允許當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致后變更集體合同，目的是為了使工會(huì)和企業(yè)能夠根據(jù)客觀情況的變化及時(shí)調(diào)整集體合同關(guān)系，使集體合同能夠適應(yīng)客觀實(shí)際的需要，使集體合同更好地發(fā)揮其積極作用。

用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的。企業(yè)出現(xiàn)了破產(chǎn)等事件，原來簽訂集體合同的用人單位一方已不復(fù)存在，這就使集體合同的履行失去了客觀基礎(chǔ)。在這種情況下，可以根據(jù)實(shí)際情況解除或變更集體合同。

因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的，不可抗力是指人力無法抗拒的某種外部力量。包括各種自然災(zāi)害及占爭等社會(huì)現(xiàn)象。不可抗力事件發(fā)生后，騙錢許根據(jù)實(shí)際情況變更集體合同。

一、約定不明合同怎么履行

我國《合同法》第12條列出了合同一般包括的條款，也允許當(dāng)事人參照各類合同的示范文本訂立合同。訂立一個(gè)具體、明確、當(dāng)事人都無疑義的合同是合同履行的關(guān)鍵和前提，也是人民法院審理合同糾紛的直接證據(jù)。但是，在實(shí)踐中，由于各種原因，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定的條款而未作約定或者約定不明確。其產(chǎn)生的原因可分為：一是當(dāng)事人對某些合同條款未作意思表示而疏漏;二是當(dāng)事人雖有約定但不明確;三是當(dāng)事人約定某些條款在合同訂立后另行約定;四是合同的某些條款因違法而被確認(rèn)無效或?yàn)槌蜂N。約定不明合同的存在，勢必給當(dāng)事人履行造成困難，但為了鼓勵(lì)交易、節(jié)約交易成本，則應(yīng)當(dāng)盡量予以補(bǔ)充，并使合同具有可履行性。

根據(jù)《合同法》第61條、第62條之規(guī)定，約定不明合同的履行原則如下：

當(dāng)事人協(xié)議補(bǔ)充原則

所謂當(dāng)事人協(xié)議補(bǔ)充原則，是指當(dāng)事人對沒有約定或者約定不明確的合同內(nèi)容通過協(xié)商的辦法訂立補(bǔ)充協(xié)議，使合同具體化和明確化，并與原合同共同構(gòu)成一份完整的合同，當(dāng)事人協(xié)議補(bǔ)充原則源于我國《合同法》第61條所規(guī)

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