無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：有些公司處于試用期，公司還沒(méi)有與他簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，也沒(méi)有簽訂試用期合同，結(jié)果他在工作的過(guò)程中，因個(gè)人的失誤而給公司造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，讓企業(yè)發(fā)展陷入了困境里。那么，沒(méi)有簽合同的員工造成公司損失怎么辦?

沒(méi)有簽合同的員工造成公司損失怎么辦?

員工過(guò)失造成公司損失是否應(yīng)該賠償與是否簽訂合同無(wú)關(guān)。這屬于民事賠償問(wèn)題，適用《民法通則》的相關(guān)規(guī)定，按事故責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！睹穹ㄍ▌t》第一百零六條第二款：“公民、法人由于過(guò)錯(cuò)侵害國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任?！?/p>

單位可以要求員工賠償?shù)臈l件：

王、張、李三人原均是某米廠的工人，1997年米廠改制，將其資產(chǎn)以140萬(wàn)元出售給了該廠原法定代表人蔣某。后蔣某以受讓的資產(chǎn)另行成立了米面廠，并根據(jù)改制協(xié)議的約定接受了原企業(yè)的部分工人，所接受工人工齡連續(xù)計(jì)算，王、張、李亦轉(zhuǎn)入米面廠工作，雙方另行簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。合同期滿，米面廠決定與王、張、李均終止勞動(dòng)合同關(guān)系，王、張、李則以自己已連續(xù)工作十年以上要求與米面廠簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，為此...

企業(yè)勞動(dòng)合同范本:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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