無憂保勞工保障早報：居民小張在某家工廠里打工已經三年了，但工廠里一直沒有與他簽訂勞動合同?？墒墙?，工廠出于強化管理的考慮與包括小張在內的十余名員工補簽了今年的合同。但是在小張的這份合同上只注明了起始時間2011年6月，卻沒有終止時間和簽訂合同的日期，小張質疑這份不完整合同有效嗎？

解答：勞動合同沒有注明簽訂時間并不影響合同效力。只要建立勞動關系就應當訂立勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。小張所在單位補簽勞動合同的行為是違反相關規(guī)定的，他可以向勞動仲裁部門投訴，要求其支付補簽勞動合同之前的雙倍工資。

企業(yè)勞動合同范本:根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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