無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：競(jìng)業(yè)禁止是防止競(jìng)業(yè)人對(duì)原從業(yè)的公司之利益產(chǎn)生沖擊，為了維護(hù)原公司利益而設(shè)制的一項(xiàng)法律制度，它散見(jiàn)于公司法、合伙企業(yè)法、勞動(dòng)法等法律、法規(guī)和司法解釋中。正確對(duì)競(jìng)業(yè)禁止進(jìn)行科學(xué)分類，有助審判實(shí)務(wù)中正確適用。

一、根據(jù)主體范圍的不同，競(jìng)業(yè)禁止分為一般主體的競(jìng)業(yè)禁止與特定主體的競(jìng)業(yè)禁止。

《合伙企業(yè)法》第30條規(guī)定：合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)的主體是全體合伙人成員具有一般性，這是對(duì)一般主體的競(jìng)業(yè)禁止。

《公司法》第59條規(guī)定：董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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