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違法解除勞動合同賠償金,勞動合同范本

2018-08-14 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報:【案情簡介】馬先生于2000年4月17日進入上海一家石油設(shè)備有限公司工作,擔(dān)任測試經(jīng)理,勞動合同終止時間為2010年6月30日。公司于2009年12月24日向馬先生發(fā)出勞動關(guān)系調(diào)整或變更意向書,稱公司內(nèi)部無其他崗位可以安排,要求馬先生選擇待崗或解除勞動合同,馬先生每月工資16000元,待崗期間公司僅向馬先生支付生活費每月800元,馬先生拒絕了公司的無理要求。公司于2010年1月6日向馬先生發(fā)出解除勞動合同通知書,強行解除了與馬先生的勞動關(guān)系,但未按照法律規(guī)定向馬先生支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金。馬先生找到上海元始律師事務(wù)所律師丁靜律師,丁律師了解到,馬先生公司以業(yè)務(wù)調(diào)整為由將馬先生所在部門撤銷,要求和馬先生協(xié)商解除勞動合同。丁靜律師進一步了解到,公司并沒有發(fā)生導(dǎo)致勞動合同無法履行的客觀情況,而且馬先生從事的崗位為公司正常運轉(zhuǎn)所必須的崗位,馬先生所在部門的其他員工被安排到公司其他部門繼續(xù)從事原來崗位的工作。丁靜律師接受馬先生的委托代理了本案,以下為本案代理詞:

【代理詞】代理詞尊敬的仲裁員:依照法律規(guī)定,受申請人的委托和上海元始律師事務(wù)所的指派,我擔(dān)任申請人馬XX的仲裁代理人,參與本案仲裁活動。開庭前,我聽取了申請人的陳述,查閱了本案案卷材料,進

2勞動合同范本

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨立的財產(chǎn),能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知

無憂保遵循市場規(guī)則,響應(yīng)政策號召,努力充當(dāng)個體社保強力推手,解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,保障個體社保權(quán)益,努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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