無憂保勞工保障早報：關(guān)于達到法定退休年齡未享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員

經(jīng)濟補償問題的復(fù)函

粵勞仲函1號

東莞市勞動爭議仲裁委員會：

你委《有關(guān)勞動者達到或超過退休年齡未獲得養(yǎng)老保險待遇退出勞動崗位是否需經(jīng)濟補償?shù)恼埵尽肥障ぃ?jīng)研究，答復(fù)如下：

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動者在用人單位達到法定退休年齡，其勞動合同終止?，F(xiàn)有法律法規(guī)均未規(guī)定勞動者達到法定退休年齡終止勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟補償金。因此，在國家沒有新的規(guī)定

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知

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