無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)法律關(guān)系的主體，就是依勞動(dòng)法享有權(quán)利與承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者?！　趧?dòng)法律關(guān)系的主體一方是自然人，包括本國(guó)公民、外國(guó)人。另一方主體是用人單位，具體而言，在中國(guó)是有法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等?！　〔煌膭澐謽?biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者的職業(yè)、勞動(dòng)者與用人單位的實(shí)際　　勞動(dòng)法律關(guān)系關(guān)系、生產(chǎn)資料所有制的形式。按照生產(chǎn)資料所有制形式的不同，可分為：　　1.全民所有制單位勞動(dòng)法律關(guān)系　2、勞動(dòng)人民群眾集體所有制單位勞動(dòng)法律關(guān)系　3、勞動(dòng)者個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)法律關(guān)系　4、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系　　5、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系　　6、外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系

中國(guó)新勞動(dòng)法是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的一部法律，是從民法中分離出來(lái)的法律部門;是一種獨(dú)立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會(huì)、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。為您整理相關(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。

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發(fā)布部門:

發(fā)布文號(hào):

中華人民共和國(guó)主席令

第六十五號(hào)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。

2013年新勞動(dòng)法內(nèi)容是什么?2013年最新勞動(dòng)法全文還是沿襲著1995年實(shí)施的勞動(dòng)法全文?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》已由中華人民共和國(guó)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議于1994年7月5日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自1995年1月1日起施行。為您整理以下相關(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。

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目錄

第一章總則

第二章促進(jìn)就業(yè)

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2008年1月生效。

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