無憂保勞工保障早報：案情：

劉某于2009年1月到某國際貿易公司擔任會計工作。雙方訂立勞動合同，約定的期限為2009年1月18日至2012年1月17日。合同到期后，雙方未再續(xù)簽勞動合同。劉某到當地勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求公司為自己辦理終止勞動合同關系的手續(xù)和社會保險、公積金及檔案轉移的手續(xù)。貿易公司辯稱：劉某未與公司辦理辭職手續(xù)，未與公司辦理工作交接，同時劉某涉嫌違法犯罪，該案公安機關正在偵查中，因而不同意劉某的仲裁請求，請求依法駁回劉某的仲裁請求。

仲裁委認為，劉某與貿易公司之間的勞動合同到期后雙方未再續(xù)簽，雙方的勞動合同已終止。劉某要求貿易辦理終止勞動合同關系的手續(xù)和社會保險、公積金及檔案轉移的手續(xù)是勞動者的權利，雙方的其他糾紛并不以此為前提，

勞動合同與雇傭合同的概念

勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。這是《勞動法》對勞動合同的定義。這一規(guī)定，被我國的勞動法理論界和司法機關認為是勞動合同的定義。但作為勞動合同的定義，上述規(guī)定是非常簡陋的。其主要問題在于沒有對勞動關系進行定義，沒有講清楚勞動關系的特征。它對合同的主體做出了明確的規(guī)定，但是對客體和內容沒有明確描述。勞動合同的概念，應該體現出勞動關系的內容。我們認為勞動合同概念應該是：勞動合同是勞動者按照用人單位的指示提供勞動，用人單位支付報酬的合同。

雇傭合同，我國法律沒有進行明確的規(guī)定。但是，大陸法系各國一般都對雇傭合同設有明確規(guī)定，例如《法國民法典》、《德國民法典》等，另外，英美法系國家中的英國也有成文法對雇傭合同進行規(guī)定。我國制定統(tǒng)一的《合同

我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時要不要給予補償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續(xù)簽合同?

勞動合同到期不續(xù)簽的問題：

勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結算工資，領取經濟補償等手續(xù)即可走人。勞動者在合同期內解除勞動合同的，才需要提前30日通知單位。

勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。

第一章　總則

第一條　為改革國營企業(yè)的勞動制度，增強企業(yè)活力，充分發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，保障勞動者的合法權益，促進社會主義現代化建設，根據國務院頒布的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和《山東省關于〈國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定〉的實施細則》，結合我市情況，制定本實施辦法。

第二條　企業(yè)在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實行勞動合同制。用工形式，由企業(yè)根據生產、工作的特點和需要確定，可以招用五年以上的長期工、一年至五年的短期工和定期輪換工。不論采取哪一種用工形式，都應當按照本辦法簽訂勞動合同。

第三條　勞動合同制工人與所在企業(yè)的固定工人享有同等的勞動、工作、學習、參加企業(yè)的民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。

第二章　招收錄用

摘要：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。

法律咨詢：

正常辭職且已干2年了，問辭職后會不會每年補一個月的工資?????

華律網律師解答：

1.你應該能得到經濟補償的法律支持。法律依據：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：第項除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：第項是勞動合同期滿的;

2.你的情況分析：你是正常辭職屬于合同終止。所有符合上面法律規(guī)定。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515