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勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)

2018-08-15 08:00:02 無(wú)憂保

無(wú)憂保勞工保障早報(bào):地級(jí)市以上人民政府設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定工作。

參見:廣東省工傷保險(xiǎn)條例

發(fā)布日期:2004年1月14日

執(zhí)行日期:2004年2月1日

2勞動(dòng)鑒定工作人員違規(guī)的法律責(zé)任

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

1、提供虛假鑒定意見的;

2、提供虛假診斷證明的;

3、收受當(dāng)事人財(cái)物的。

參見:《工傷保險(xiǎn)條例》

發(fā)布日期:2003年4月27日

執(zhí)行日期:2004年1月1日)

3工傷鑒定機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。  省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同:  1、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍:  ...

4勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)分為省、市、縣三級(jí),是由當(dāng)?shù)厝嗣裾O(shè)立,勞動(dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織和有關(guān)人員組成,具有獨(dú)立法人資格的中介組織,接受勞動(dòng)保障行政部門和法律部門指導(dǎo),其日常工作由設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)開展鑒定工作,應(yīng)當(dāng)委托有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)具有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組,省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以設(shè)立勞動(dòng)鑒定檢查中心開展鑒定工作;勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員必須具有工傷評(píng)殘的專業(yè)知識(shí),熟練掌握工傷保險(xiǎn)政策法規(guī);勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)參加鑒定的醫(yī)生應(yīng)具有中級(jí)以上醫(yī)學(xué)技術(shù)職稱,并由該委員會(huì)發(fā)給聘書;勞動(dòng)鑒定人員在進(jìn)行勞動(dòng)鑒定時(shí),應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人情況,嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn),客觀公正地作出鑒定結(jié)論,并實(shí)行回避制度。

各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn),對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工致殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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