無憂保勞工保障早報：勞動者王某由于沒有及時向有關(guān)部門申訴、仲裁，并在訴訟時效期間內(nèi)向法院起訴，因而無法保護(hù)自己的合法權(quán)益。近日，湖北省石首市人民法院審結(jié)了王某勞動爭議一案，依法駁回當(dāng)事人的訴訟請求?！　⊥跄?979年調(diào)入建材公司工作，1984年與建材公司發(fā)生勞動爭議，建材公司以王某多要建材公司石灰起運(yùn)費(fèi)1600元，企圖占為己有，嚴(yán)重違反公司規(guī)定為由，以公司文件的形式對王某予以辭退，由于時間久遠(yuǎn)，建材公司未能提供證據(jù)證...

案例詳情：　　某工地應(yīng)該在2005年6月1日給民工發(fā)放勞務(wù)工資，但某工地6月1日沒兌現(xiàn)，承諾7月15日一定給民工發(fā)放，7月15日當(dāng)民工要錢時，某工地又要求民工再等一個月，民工雖不滿，但無奈，只好被迫同意。到了8月30日某工地以種種理由仍繼續(xù)拖延拒付民工錢，結(jié)果導(dǎo)致民工不滿，雙方發(fā)生爭斗。最后，民工將某工地訴至勞動仲裁庭。在仲裁期間，某工地對民工代表說，申訴時效是60天，你們已經(jīng)過了，告了也白告。民...

第二十七條　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！　∏翱钜?guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算?！　∫虿豢煽沽蛘哂衅渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間...

勞動爭議案件仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。《中華人民共和國勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！薄吨腥A人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定：“當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生...

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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