無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)關(guān)系的形成，不論是書面或口頭，明示或默示，其基本的要求是當(dāng)事人雙方自愿形成合意，即勞動(dòng)者自愿向雇主出賣或讓渡勞動(dòng)力，雇主向勞動(dòng)者支付工資。從傳統(tǒng)民法的視角來看，這完全是一起公平合理的勞動(dòng)力買賣的雙務(wù)有償合同：勞動(dòng)者履行提供勞動(dòng)的義務(wù)，雇主履行支付工資的義務(wù)。而究竟以怎樣的勞動(dòng)條件包括工資待遇、“勞動(dòng)環(huán)境、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等締結(jié)勞動(dòng)合同，取決于雙方當(dāng)事人的自由合意。在勞動(dòng)法誕生之前，民法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系即是以“雇傭合同”的名義而適用民法規(guī)定和原則的。

區(qū)別

1、當(dāng)事人不同

個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位發(fā)生的發(fā)生的關(guān)系;集體勞動(dòng)關(guān)系是由勞動(dòng)者團(tuán)體代表勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的關(guān)系。

2、內(nèi)容不同

個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者個(gè)人在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程時(shí)與用人單位之間發(fā)生的關(guān)系;集體勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者意志通過勞動(dòng)者團(tuán)體表現(xiàn)出來，涉及的是勞動(dòng)關(guān)系的整體內(nèi)容。

聯(lián)系

集體勞動(dòng)關(guān)系的出現(xiàn)有助于克服個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在不平衡。

1、人格上的從屬性　　

人格上的從屬性主要體現(xiàn)為：一是勞動(dòng)者要服從用人單位的工作規(guī)則。二是勞動(dòng)者要服從用人單位的指示和命令。三是接受監(jiān)督、檢查的義務(wù)。四是勞動(dòng)者有接受制裁的義務(wù)?！　?/p>

2、經(jīng)濟(jì)上的從屬性　　

勞動(dòng)者既不是用自己的生產(chǎn)工具從事生產(chǎn)勞動(dòng)，也不能用指揮性、計(jì)劃性或創(chuàng)作性方法對(duì)自己所從事的工作加以影響，這是經(jīng)濟(jì)從屬性的最重要含義。

個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者個(gè)人與雇主之間的關(guān)系，又謂狹義上或直接意義上的勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是基礎(chǔ)層面的勞動(dòng)關(guān)系，或勞動(dòng)關(guān)系的基本形態(tài)。人們?cè)谏鐣?huì)生活中所說的勞動(dòng)關(guān)系，諸如建立勞動(dòng)關(guān)系或解除勞動(dòng)關(guān)系等，都是指勞動(dòng)者和雇主之間的個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系通常通過書面的或口頭的勞動(dòng)合同，來確定和規(guī)范其權(quán)利義務(wù)，或者說，個(gè)別勞動(dòng)法律關(guān)系形成的法律形式是勞動(dòng)合同?！　?/p>

勞動(dòng)關(guān)系就其構(gòu)成形態(tài)而言，可以分為個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系和集體勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的基本形態(tài)，是勞動(dòng)者個(gè)人與雇主之間通過書面或口頭的勞動(dòng)合同，來確定和規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。在中國勞動(dòng)法學(xué)界，有論者提出了勞動(dòng)關(guān)系具有“兩個(gè)兼容”的特點(diǎn)的理論，即勞動(dòng)關(guān)系是兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系、兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)關(guān)系。應(yīng)該說，這一理論揭示了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在矛盾，對(duì)于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)關(guān)系的特征，具有非常重要的意義。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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