無憂保勞工保障早報：第6章勞動爭議訴訟的證明責任問題

6.1我國勞動爭議訴訟證明責任分配的現(xiàn)行規(guī)則

6.1.1民事訴訟證明責任分配的一般規(guī)則

6.1.2我國勞動爭議訴訟證明責任分配的現(xiàn)行規(guī)則

6.1.3我國勞動爭議訴訟證明責任分配現(xiàn)行規(guī)則存在的問題

第4章勞動爭議訴訟的審判機構(gòu)

4.1國外勞動爭議訴訟審判機構(gòu)的比較研究

4.1.1普通法院式

4.1.2特別法院式

4.2我國現(xiàn)行勞動爭議訴訟審判機構(gòu)的設置及其弊端

第1章勞動爭議訴訟的基本范疇

1.1勞動爭議

1.1.1各國對勞動爭議的界定

1.1.2勞動爭議及其特殊性分析

1.1.3勞動爭議產(chǎn)生的原因分析及處理勞動爭議的機制

《勞動爭議訴訟特別程序原理》除序、導論、余論、參考文獻和后記以外，正文部分共分為11章，其主要內(nèi)容如下：

第1章分析了勞動爭議與勞動爭議訴訟的若干基本范疇。

第2章研究的是勞動爭議訴訟的程序構(gòu)造與價值蘊涵。

第3章研究的是勞動爭議訴訟的主管與管轄問題。

第4章考察了勞動爭議訴訟的審判機構(gòu)。

第5章探討了勞動爭議訴訟的正當當事人問題。

第6章探討了勞動爭議訴訟的證明責任問題。

第7章論述了勞動爭議訴訟的一般原理，尤其是若干程序制度的設置，希望通過程序制度的完善來加強對勞動者訴權(quán)的保障。

第8章研究了勞動爭議訴訟程序中的臨時性救濟問題。

第9章專門研究了勞動爭議訴訟調(diào)解程序。第10章探討了在勞動爭議訴訟中運用多元化的訴訟機制的必要性問題。

第11章對勞動爭議訴訟與勞動爭議仲裁的關系展開了分析。

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