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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則

2018-08-16 08:00:02 無(wú)憂保

無(wú)憂保勞工保障早報(bào):第二十五條仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開庭四日前,將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被訴人作缺席裁決。  

第二十六條仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。  

經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,按《條例》第二十七、二十八條的規(guī)定制作仲裁調(diào)解書,調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名、加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。  

調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)裁決?! ?/p>

第二十七條仲裁庭開庭裁決,可以根據(jù)案情選擇以下程序:  

由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;  

首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù),詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由;  

聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;  

仲裁員以詢問(wèn)方式,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見;  

根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;

2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則準(zhǔn)備

第十五條仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭?! ?/p>

第十六條對(duì)事實(shí)清楚,案情簡(jiǎn)單,適用法律法規(guī)明確的案件,可由仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員獨(dú)任處理。  

第十七條仲裁委員會(huì)的成員或被指定的仲裁員有《條例》第三十五條所列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避?! ?/p>

前款規(guī)定同時(shí)適用于書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人,以及翻譯人員?! ?/p>

第十八條仲裁委員會(huì)主任的回避,由仲裁委員會(huì)決定;仲裁委員會(huì)其他成員、仲裁員和其他人員的回避由仲裁委員會(huì)主任決定?! ?/p>

第十九條仲裁委員會(huì)或仲裁委員會(huì)主任對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)在七日內(nèi)作出決定,并以口頭或書面方式通知當(dāng)事人?! ?/p>

第二十條仲裁庭成員應(yīng)認(rèn)真審閱申訴、答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭(zhēng)議事實(shí)?! ?/p>

第二十一條仲裁員進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)當(dāng)先向被調(diào)查人出示證件。調(diào)查筆錄經(jīng)被調(diào)查人校閱后,由被調(diào)查人、調(diào)查人簽名或蓋章?! ?/p>

第二十二條在仲裁活動(dòng)中,遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問(wèn)題,應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定;沒有法定部門的,由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定?! ?/p>

第二十三條各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查。受委托方仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在委托方仲裁委員會(huì)要求的期限內(nèi)完成調(diào)查,因故不能完成的應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì)。

3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則案件受理

第十二條仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理的日常工作。仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員接到仲裁申請(qǐng)書后,應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查:  

申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;  

申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;  

申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理內(nèi)容;  

該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄;  

申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;  

申請(qǐng)時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定?! ?/p>

對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書,應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充?! ?/p>

第十三條仲裁委員會(huì)可以授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)立案審批工作?! ?/p>

仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員對(duì)于經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的案件,應(yīng)即填寫《立案審批表》并及時(shí)報(bào)仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。  

第十四條仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)《立案審批表》應(yīng)自填表之日起七日內(nèi)作出決定。決定不予立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴

4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則管轄和參加人

第六條地方各級(jí)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄范圍由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依據(jù)《條例》確定。  

第七條仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí),應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),由共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄?! ?/p>

第八條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會(huì)受理。

第九條企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。企業(yè)法人由其法定代表人參加仲裁活動(dòng)。依法成立的其他企業(yè)或單位由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動(dòng)?! ?/p>

當(dāng)事人可以委托一至二名律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書,委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。無(wú)民事行為能力和限制行為能力的職工可由其法定代理人代為申訴;死亡職工可由其利害關(guān)系人代為申訴;法定代理人或利害關(guān)系人不明確的,由仲裁委員會(huì)指定代理人。  

第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上,并有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)。代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定?! ?/p>

第十一條與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng),或者由仲裁委員會(huì)通知其參加。

5勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則總則

第一條為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)范化,保證辦案質(zhì)量,及時(shí)正確地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》,制定本規(guī)則。  

第二條地方各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員、仲裁員,均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)則?! ?/p>

第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,查明事實(shí),先行調(diào)解,調(diào)解不成時(shí),及時(shí)裁決。對(duì)當(dāng)事人適用法律一律平等?! ?/p>

第四條仲裁委員會(huì)及仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則?! ?/p>

第五條仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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