無憂保勞工保障早報:申請撤銷事項:
請求人民法院依法撤銷東莞市勞動爭議仲裁庭萬江分庭東勞仲萬分庭案字[2008]85號仲裁裁決書的第二項仲裁裁決。
事實和理由:
一、在本案勞動仲裁前,申請人和陳榮波對發(fā)生的勞動爭議所簽訂的和解協(xié)議以及雙方實際履行的行為符合法律規(guī)定的精神,是合法有效的
2007年12月31日,申請人和對方當(dāng)事人陳榮波簽訂《勞動合同》,約定:陳榮波的工作崗位和職務(wù)是保安,每月正常工作時間工資839元。在實際履行《勞動合同》時,雙方變更為:在每月正常工作時間工資839元的基礎(chǔ)上,申請人每月固定安排陳榮波加班36個小時并發(fā)放461元的加班工資。
2008年5月30日,申請人向陳榮波送達(dá)《終止〈勞動合同〉通知書》,要求從2008年5月31日起雙方終止《勞動合同》。2008年6月10日,申請人與陳榮波就協(xié)議解除勞動合同、經(jīng)濟補償金、
2申請撤銷勞動仲裁決范文自2006年開始,懷化市**人民醫(yī)院將衛(wèi)生保潔工作承包給了懷化市**物業(yè)服務(wù)有限公司,保潔員由該公司招聘、管理,系該公司員工。由于**物業(yè)服務(wù)有限公司沒有和保潔員工簽訂書面勞動合同,保潔員的工作地點又在懷化市**人民醫(yī)院,2009年10月,保潔員聶**等十人認(rèn)為有了空子可鉆,直接將懷化市**人民醫(yī)院訴至懷化市勞動爭議仲裁委員會,請求確認(rèn)與懷化市**人民醫(yī)院存在勞動關(guān)系,并賠償未簽訂書面勞動合同的雙...
3怎樣才能撤消勞動仲裁裁決1.只有《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。即:
追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
這兩種裁決勞動者不服可以起訴,用人單位不服不能起訴。仲裁確有錯誤的只能申請撤銷。
其他仲裁裁決,不是終局裁決,十五日內(nèi)雙方都可以起訴,不存在申請撤銷仲裁裁決問題。
2.撤銷仲裁裁決程序主要是為了解決仲裁委員會對不屬于自己主管的問題做出裁決,不按照仲裁程序進(jìn)行裁決,仲裁員索賄受賄、枉法仲裁,和依據(jù)偽造的證據(jù)進(jìn)行仲裁問題。
3.按照我國《仲裁法》的規(guī)定,法院認(rèn)為仲裁裁決應(yīng)當(dāng)撤銷的撤的,通知仲裁委員會重新裁決,因為《仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人可以選擇仲裁員。法院撤銷仲裁裁決后,當(dāng)事人可以就就同一糾紛另行選擇仲裁員重新仲裁,也可以到
4撤銷勞動仲裁裁決的程序《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定了沖裁裁決的撤銷程序。
申請撤銷仲裁裁決時《仲裁法》中規(guī)定的程序,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》首次將這一制度引入勞動仲裁。
撤銷仲裁裁決程序的特點:
1.申請撤銷的是已經(jīng)生效的仲裁裁決。
2.解決的仲裁委員會的錯誤。
3.撤銷仲裁裁決的權(quán)利屬于人民法院。
4.仲裁確有錯誤,沒有當(dāng)事人申請法院不能主動撤銷。
5.撤銷仲裁裁決必須符合法律規(guī)定的撤銷條件。
6.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定的時間內(nèi)向上一級人民法院提出申請。
我《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定:
用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:適用法律、法規(guī)確有錯誤的;勞動爭議仲裁
無憂保遵循市場規(guī)則,響應(yīng)政策號召,努力充當(dāng)個體社保強力推手,解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,保障個體社保權(quán)益,努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515