無憂保勞工保障早報：所謂“天下沒有免費的午餐”，可能很多讀者都會關(guān)心，如果自己申請勞動仲裁的話，相關(guān)的費用是怎樣的，從而來確定自己有沒有必要申請。在這里小便告訴大家，以前我國勞動爭議案件受理費的收費標(biāo)準(zhǔn)，主要是依據(jù)《勞動部轉(zhuǎn)發(fā)國家物價局、財政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的通知的通知》及兩個附件，即附件一《國家物價局、財政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)性收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。

以下是關(guān)于收費的規(guī)定：

第二條勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。

第三條勞動爭議案件受理費收費標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

第四條勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)：

沒有爭議金額的案件，每件300元。

有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費：

1.爭議金額在1萬元以內(nèi)的案件，每件500元;

按照勞動合同法的規(guī)定，勞動爭議案件申請法院解決前，大部分要先經(jīng)過勞動爭議仲裁前置程序，中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法實施前，首府勞動爭議案件受理收費標(biāo)準(zhǔn)為每件20元，處理費為每件400元，主要用于送達(dá)、案件調(diào)查、辦案補助、車輛管理等。隨著《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施，勞動者不花錢也能申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》于日前通過，并從今年5月1日起施行。該法對現(xiàn)行的勞動爭議處理“一調(diào)一裁兩審”程序進(jìn)行了補充、修改，著力縮短周期，提高效率，降低了職工維權(quán)成本。我省的勞動仲裁專家為每日商報讀者解讀了《仲裁法》的亮點。

亮點一：多元化的勞動爭議調(diào)解模式

根據(jù)新的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以選擇企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。

省勞動保障廳勞動仲裁院龔和艷院長告訴記者：勞動爭議調(diào)解環(huán)節(jié)是勞動爭議仲裁前的一個非必經(jīng)環(huán)節(jié)。如果勞動者和用人單位能通過第三方協(xié)調(diào)，自行和解，達(dá)成協(xié)議，就沒有進(jìn)入勞動仲裁環(huán)節(jié)的必要。對因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。這是勞動者向人民法院申請追回工資報酬等經(jīng)濟(jì)待遇的一條快捷途徑。

亮點二：申請時效延長受理周期縮短

按現(xiàn)行規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將申請仲裁的時效期間延長為一年。龔和艷院長表示：在實踐中，一些勞動者因為超過時效期間喪失了獲

一、如何申請勞動仲裁、申請勞動仲裁程序、申請勞動仲裁的程序

1、書面申請

當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

以書面形式申請仲裁，有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由，也便于勞動爭議仲裁委員會審查，決定是否受理。

以及在決定受理后，向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)原告的仲裁請求及其依據(jù)，方便被申請人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動的進(jìn)行。

當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書。

2、勞動仲裁申請書的內(nèi)容

勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

3、口頭申請

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，但是根據(jù)本條第三款規(guī)定：書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式，以書面申請為原則，口頭申請為例外。

二、怎樣申請勞動仲裁、怎么申請勞動仲裁、申請勞動仲裁費用

1、勞動爭議調(diào)解仲裁法第21條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

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