無憂保勞工保障早報(bào)：各市、州、縣物價(jià)局、財(cái)政局：

為了規(guī)范我省勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》、《湖南省行政事業(yè)性收費(fèi)管理?xiàng)l例》、《湖南省非稅收入管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)政策規(guī)定，我們制定了《湖南省勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中有什么情況，請及時(shí)向我們反映。

附件：湖南省勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)管理辦法

湖南省勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)管理辦法

第一條為了規(guī)范我省勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》、《湖南省行政事業(yè)性收費(fèi)管理?xiàng)l例》、《湖南省非稅收入管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條凡在我省境內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭議、申請勞動(dòng)爭議仲裁適用本辦法。

第三條本辦法所指的勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)是指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議申請仲裁應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)繳納的費(fèi)用。勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。

第四條勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

一、受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者一方當(dāng)事人3人以下的20元；4至9人的30元；10人以上的集體勞動(dòng)爭議案件50元。

據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條　勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

以前勞動(dòng)爭議案件受理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，主要是依據(jù)《勞動(dòng)部轉(zhuǎn)發(fā)國家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知的通知》及兩個(gè)附件，即附件一《國家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》、附二是1992年原國家物價(jià)局、財(cái)政部制定的《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》。以下是關(guān)于收費(fèi)的規(guī)定：

第二條勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。

第三條勞動(dòng)爭議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭議案件，每件50元。

第四條勞動(dòng)爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

沒有爭議金額的案件，每件300元。

有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：

1.爭議金額在1萬元以內(nèi)的案件，每件500元;

2.爭議金額超過1萬元至5萬元的部分，按3%收費(fèi);

第五十三條　勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

本條是關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)制度的規(guī)定。

勞動(dòng)爭議案件受理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，主要是依據(jù)《勞動(dòng)部轉(zhuǎn)發(fā)國家物價(jià)局、財(cái)政部＜關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知＞的通知》及兩個(gè)附件，即附件一《國家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》、附二是1992年原國家物價(jià)局、財(cái)政部制定的《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》。根據(jù)這一辦法，勞...

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》于日前通過，并從今年5月1日起施行。該法對現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議處理“一調(diào)一裁兩審”程序進(jìn)行了補(bǔ)充、修改，著力縮短周期，提高效率，降低了職工維權(quán)成本。我省的勞動(dòng)仲裁專家為每日商報(bào)讀者解讀了《仲裁法》的亮點(diǎn)。

亮點(diǎn)一：多元化的勞動(dòng)爭議調(diào)解模式

根據(jù)新的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以選擇企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。

省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)仲裁院龔和艷院長告訴記者：勞動(dòng)爭議調(diào)解環(huán)節(jié)是勞動(dòng)爭議仲裁前的一個(gè)非必經(jīng)環(huán)節(jié)。如果勞動(dòng)者和用人單位能通過第三方協(xié)調(diào)，自行和解，達(dá)成協(xié)議，就沒有進(jìn)入勞動(dòng)仲裁環(huán)節(jié)的必要。對因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。這是勞動(dòng)者向人民法院申請追回工資報(bào)酬等經(jīng)濟(jì)待遇的一條快捷途徑。

亮點(diǎn)二：申請時(shí)效延長受理周期縮短

按現(xiàn)行規(guī)定，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》將申請仲裁的時(shí)效期間延長為一年。龔和艷院長表示：在實(shí)踐中，一些勞動(dòng)者因?yàn)槌^時(shí)效期間喪失了獲

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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