無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：仲裁庭開(kāi)庭裁決，庭審時(shí)可以根據(jù)案情選擇以下程序：

由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律;

首席仲裁員宣布開(kāi)庭、宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由;

聽(tīng)取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;

仲裁員以詢問(wèn)方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，仲裁庭調(diào)查時(shí)可出示證據(jù)，根據(jù)需要也可以傳證人到庭，并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人對(duì)自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù);在有些情況下，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)提供有關(guān)證據(jù)的主要責(zé)任;

當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向證人、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問(wèn);當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的，是否準(zhǔn)許，由仲裁庭決定;

首席仲裁庭許可，可以向評(píng)價(jià)、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問(wèn);當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的，是否準(zhǔn)許，由仲裁庭決定;

根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)庭再行調(diào)解;當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)由雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽字。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書(shū)送達(dá)當(dāng)事人;

不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭會(huì)議并作出裁決;裁決結(jié)果應(yīng)記錄在案，由仲裁員署名;

尊敬的仲裁員：

北京市某律師事務(wù)所接受李某的委托并指派本律師作為其與北京某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的代理人參與仲裁，經(jīng)過(guò)仲裁庭調(diào)查及辯論，現(xiàn)提出如下代理意見(jiàn)供仲裁庭參考：

一、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)55241.4元。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六、第三十八條、第四十一條、第四十三條、第四十四條之規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。

本案中，被申請(qǐng)人安排李某的工作時(shí)間為每日的17：00至第二日的8：00，每日工作長(zhǎng)達(dá)15個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)105個(gè)小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，并且被申請(qǐng)人常年安排李某在休息日及法定節(jié)假日工作，但

仲裁員：

鄭××訴海馬房地產(chǎn)有限公司勞動(dòng)合同爭(zhēng)議一案，河南方邦律師事務(wù)所接受申請(qǐng)人鄭××的委托，指派王冰光律師擔(dān)任其仲裁代理人。本案業(yè)經(jīng)2011年11月30日仲裁庭前調(diào)解和2012年1月16日開(kāi)庭審理。現(xiàn)就本案事實(shí)認(rèn)定及法律適用，發(fā)表如下代理意見(jiàn)：

一、被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

能夠確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和事實(shí)如下：

1、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人在職期間印制的工作名片。此名片無(wú)論內(nèi)容、格式，還是尺寸和材質(zhì)都與被申請(qǐng)人提供給本公司其他工作人員的名片無(wú)差別，這就充分說(shuō)明了該名片出自被申請(qǐng)人公司；

2、申請(qǐng)人提供的“賬戶歷史交易明細(xì)表”上面，充分顯示出申請(qǐng)人每個(gè)月的工資收入，但該“賬戶歷史交易明細(xì)表”囿于銀行保密規(guī)定，未能夠顯示出工資支付方名稱，這還需要貴仲裁委依據(jù)職權(quán)調(diào)查確認(rèn)；

3、根據(jù)申請(qǐng)人提供線索，申請(qǐng)人在職期間，上下班時(shí)間需要通過(guò)“指紋打卡機(jī)”確認(rèn)，而且現(xiàn)在該“指紋打卡機(jī)”仍舊存在公司，請(qǐng)求貴委依法調(diào)??；

4、在2011年11月30日，在貴委組織的仲裁庭調(diào)解活動(dòng)當(dāng)中，被申請(qǐng)人單位的委托代理人當(dāng)庭承認(rèn)雙方的職務(wù)關(guān)系，以及當(dāng)庭對(duì)于申請(qǐng)人在職期間的工作表現(xiàn)予以肯定，這些都充分說(shuō)明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存

受北京紅日會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司的委托和北京市振邦律師事務(wù)所的指派，我作為被申請(qǐng)人的授權(quán)委托代理人，參與本案仲裁活動(dòng)。開(kāi)庭前，我聽(tīng)取了被代理人的陳述，查閱了本案案卷材料，進(jìn)行了必要的調(diào)查?，F(xiàn)就本案的事實(shí)與法律適用等有關(guān)問(wèn)題，特發(fā)表如下代理意見(jiàn)，供仲裁員仲裁時(shí)參考：　　

一、申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的理由不成立?！　?/p>

1、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于2008年5月12日建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。按合同約定，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處從事審計(jì)助理工作，月薪2500元，被申請(qǐng)人于每月

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