無憂保勞工保障早報:5月1日起施行的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對勞動爭議案件的受理范圍、舉證責(zé)任、仲裁效力等方面作出了進(jìn)一步明確?! ?/p>
長期以來,勞動者維權(quán)必須經(jīng)過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等程序,勞動爭議仲裁及訴訟周期長、程序繁瑣,不少人因拖不起時間、打不起官司,最終不得不放棄自己的正當(dāng)權(quán)利。5月1日起施行的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對進(jìn)一步明確勞動爭議案件的受理范圍、舉證責(zé)任、仲裁效力等方面,為勞動者維權(quán)開辟了“快車道”?! ?/p>
◆勞動仲裁范疇擴(kuò)大
與《企業(yè)勞動爭議處理條例》相比較,《勞動仲裁法》將近年來出現(xiàn)的新的勞動關(guān)系納入了勞動爭議的范疇。該法第二條規(guī)定,下列6類勞動爭議都可申請仲裁:因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
◆仲裁時效延至一年
按《勞動法》的規(guī)定,自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。而《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其
2勞動爭議裁決書解釋裁決書的內(nèi)容是指對仲裁案件程序事項和實體事項所作決定的書面陳述。仲裁庭行使裁決權(quán)的結(jié)果是作出仲裁裁決。對仲裁裁決的形式要求是各國仲裁立法和仲裁規(guī)則共同的規(guī)定,即仲裁裁決應(yīng)以仲裁裁決書這一書面形式體現(xiàn)出來。有些國家還在此基礎(chǔ)上特別要求仲裁裁決必須以公證書的形式作成,如西班牙和葡萄牙等國的法律就有此類要求,美國有些州的法律也要求仲裁裁決須經(jīng)過公證。仲裁裁決的書面形式規(guī)則排除了仲裁庭以口頭方式行使仲裁裁決權(quán)的可能性?! ?/p>
上述規(guī)定只列明了仲裁裁決書的主要內(nèi)容,作為一份完整的仲裁裁決書,還應(yīng)寫明仲裁機(jī)構(gòu)的名稱和地址、裁決書的編號、雙方當(dāng)事人的基本情況、代理人的情況、仲裁庭組成情況、仲裁員姓名、審理過程等?! ?/p>
仲裁書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會的印章,這就意味著仲裁庭雖然是案件的具體審理者,但裁決卻不能以仲裁庭的名義作出,而是統(tǒng)一以勞動爭議仲裁委員會的名義作出。這就如同法院的判決書,無論出自民事審判
3勞動爭議仲裁裁決的效力戴某于1995年7月到A賓館入職至今,已連續(xù)工作了13年。1999年7月,A賓館為其參加了基本養(yǎng)老保險、工傷保險。2006年9月,單位又為戴某辦理了基本醫(yī)療保險的參保手續(xù);2007年11月,單位為戴某辦理了生育保險參保手續(xù)。但一直以來,均未為戴某辦理失業(yè)保險。2008年9月,戴某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11月,仲裁委員會依法裁決如下:A賓館為戴某補(bǔ)繳自1995年7月至1999年6月的基本養(yǎng)老保險,雙方依法各自承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用;A賓館為戴某補(bǔ)繳1999年7月至2006年8月的醫(yī)療保險、2004年1月至2007年10月的生育保險、2001年5月至今的失業(yè)保險?! ?/p>
A賓館對仲裁裁決不服,向法院提起訴訟。法院認(rèn)為,A賓館提出的訴訟請求涉及的是養(yǎng)老保險、社會保險,不屬于人民法院民事訴訟的受案范圍,依法駁回了其起訴。
戴某認(rèn)為法院駁回賓館的起訴,勞動爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)有效,申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?! ?/p>
[分歧]
對這份勞動爭議仲裁裁決是否有效存在不同意見:
第一種意見認(rèn)為,本案的勞動爭議仲裁裁決書根本就沒有生效,不能作為人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)。理由是勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴
4勞動爭議仲裁裁決書拿到手后該怎么辦提問:
是先去原單位自己要求呢還在在15日后直接到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行?
解答:
1、是否可以立即申請執(zhí)行取決于裁決是否可上訴。如該裁決為公司是終局裁決,該裁決生效,單位向中院申請撤銷裁決不影響你申請執(zhí)行。如果該裁決公司可以起訴,如公司起訴至法院,裁決不發(fā)生效力,同樣進(jìn)入法院程序。
2、如單位不向法院起訴,也沒有自動履行裁決,你可以按仲裁書確定的時間,一般是15天上訴期+10天,終局仲裁的只有履行期,在期滿后向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
5勞動爭議仲裁裁決書x市勞仲委[2006]號
申訴人:劉xx,男,漢族,1950年7月14日出生,xx縣xx鄉(xiāng)朱沅村賜灣組人。
委托代理人:熊xx,湖南xx律師事務(wù)所律師。
被訴人:xx大學(xué)附屬第二醫(yī)院,住所地,xx市解放路30號。
法定代表人:羅xx,院長。
委托代理人:鄒xx,湖南xx律師事務(wù)所律師。
委托代理人:曾xx,該院人力資源部部長。
申訴人劉xx與被訴人xx附二醫(yī)院勞動爭議一案,本委立案受理后,依法組成合議庭,于2006年9月6日公開開庭進(jìn)行了審理。申訴人劉xx及其委托代理人熊xx與被訴人委托代理人鄒xx、曾xx均到庭參加了仲裁活動。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
申訴人訴稱,我于1987年由被訴人單位聘用,從事勤雜工作,具體負(fù)責(zé)該院清潔及垃圾清理。我們夫婦二人一直吃住在醫(yī)院,工作不分白天黑夜,每天工作時間均在15小時以上,一年365天,天天如此,從來沒有休息過
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