無憂保勞工保障早報(bào)：甲方： 乙方： 身份證號： 甲乙雙方根據(jù)2008年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。 第一條合同期限 本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。 第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施 1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方...

　使 用 說 明 1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。 2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商1致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 3、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。 4、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不...

勞動部《關(guān)于若干問題的意見》第26條規(guī)定：的解除是指后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除;法定解除是指出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時(shí)，不需雙方當(dāng)事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止;約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下.互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。

解除勞動合同協(xié)議書

用人單位：

勞動者：

因乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和用工形式的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生畢業(yè)后找一家單位一錘定終身，工作一輩子的現(xiàn)象一去不復(fù)返了，跳槽的事經(jīng)常發(fā)生，那么解除聲明如何寫?本文提供一份解除勞動合同聲明格式與詳細(xì)的開具聲明注意事項(xiàng)內(nèi)容。

關(guān)于與__同志終止或解除勞動合同的證明

__同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與__同志__勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

要求單位開具解除勞動合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng)：

第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。

第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　甲方：XX公司

乙方：

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日;

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

三、;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

終止勞動合同協(xié)議書

一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之項(xiàng)原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

6、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;

：

你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧雍贤?，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時(shí)間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時(shí)，請于接到本通知之日起 日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

1.工作,業(yè)務(wù)交接，于 年 月 日 時(shí)前完成

2.最后一月工資共 元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元，代通知金 元，請于 年 月 日時(shí)到 領(lǐng)取.

3.金已交至 年 月止.

4.檔案處理意見：

5.有關(guān)證件的處理意見：

6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：

全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》.

特此通知

通知人：

說明：1.本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無效

送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：

相關(guān)規(guī)定：

解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證

勞動者解除勞動合同通知書

：

鑒于，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動合同。

職工：

年月日

簽收人：

簽收日期：年月日

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