無憂保勞工保障早報：最新勞動合同范本及解讀

勞動合同基本格式、內(nèi)容

甲方名稱乙方姓名

法定代表人/主要負責人身份證號碼/其他有效身份證件號碼

住所住址

郵政編碼郵政編碼

聯(lián)系方式聯(lián)系方式

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

使用提示：

當事人可從下列類型中任選一種：

有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

無固定期限合同。自____年____月____日起。

以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

法規(guī)示要：

1、《勞動合同法》第十二條規(guī)定：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

最新勞動合同范本格式范本

問：要是誰有勞動合同范本

答：

甲方：

法定代表人/主要負責人：

地址

乙方：

居民身份證號碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利;

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至

山東省最新勞動合同范本

甲方名稱：

法定代表人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

性別：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

山東省勞動和社會保障廳制

簽約須知

1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息全面、真實、有效。

2、用人單位與勞動者約定試用期的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;用人單位初次實行勞動合同制度或

關(guān)于印發(fā)《福建省企業(yè)勞動合同范本》的通知

2007-11-20

各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局：

為進一步規(guī)范企業(yè)用工，加強勞動合同管理，根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，省廳重新制定了《福建省企業(yè)勞動合同范本》，現(xiàn)印發(fā)你們。在貫徹實施《勞動合同法》過程中，各級勞動保障部門要注重引導企業(yè)根據(jù)實際情況，參考《福建省企業(yè)勞動合同范本》，自行制定勞動合同書，逐步改變當前企業(yè)勞動合同格式化嚴重的現(xiàn)象，進一步提高企業(yè)勞動合同質(zhì)量。同時，各級勞動保障部門對本地區(qū)落實《勞動合同法》的情況要實行動態(tài)跟蹤，及時了解掌握工作中的新情況、新問題并反饋省勞動保障廳勞動工資處。

附件:《福建省企業(yè)勞動合同范本》

二〇〇七年十月十日

福建省企業(yè)勞動合同范本

甲方名稱：

住所：

法定代表人或主要負責人：

乙方姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

變更勞動合同書范本

甲　方：

乙　方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更： 勞動合同變更的內(nèi)容： 甲方　

乙方 法 定 代 表 人 或委托代理人 日期：

年　月　日　 　日期： 年　月　日

解除勞動合同證明書

編號:

我單位于年月日與在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同;

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同;

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同;

四、符合《勞動合同法》第四十條　款規(guī)定，解除勞動合同;

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同;

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同;

七、因其它原因解除/終止勞動合同：

解除或勞動合同日期:年月日

用人單位:員工:

簽收時間：年　月　日簽收時間：年　月　日

注：1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。勞動合同的變更是原勞動合同的派生，是雙方已存在的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。

勞動合同變更協(xié)議書

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型： 證件號碼：

一、勞動合同范本的必要性勞動行政部門有勞動合同范本，但律師建議企業(yè)應有自己制作的勞動合同范本，因為前者適用于所有的企業(yè)而過于原則、概括，后者則可根據(jù)各企業(yè)的具體情況，在充分地研究、遵循法律的基礎(chǔ)上最大限度地利用法律，“為我所用”，這就不僅可以提高企業(yè)簽訂勞動合同時的效率，而且便于管理，更主要的是企業(yè)可事先做好勞動合同這篇文章，盡可能防患于未燃，糾紛發(fā)生時也可以依據(jù)充分，勝券在握。二、如何制作勞動合...

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