無憂保勞工保障早報(bào)：河北省勞動合同管理辦法

發(fā)文單位：河北省人民政府

文號：河北省人民政府令[2002]第8號

頒布日期：2002-06-12

執(zhí)行日期：2002-07-01

發(fā)布時效：有效

第一章總則

第二章勞動合同的訂立、變更、解除

第三章罰則

第四章附則

第一章總則

第一條為規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為，維護(hù)勞動關(guān)系當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、實(shí)行企業(yè)化管理和事業(yè)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本辦法。

本市的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

第一條　為加強(qiáng)勞動合同管理工作，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市實(shí)施勞動合同制度若干規(guī)定》制定本辦法。

第二條　本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)與勞動者建立勞動合同關(guān)系的企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者建立勞動合同關(guān)系的，依照本辦法執(zhí)行。

第三條　簽訂勞動合同應(yīng)一式兩份，用人單位和勞動者各持一份。勞動合同一經(jīng)簽訂，用人單位和勞動者雙方必須履行勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，依勞動合同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第四條　訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，當(dāng)事人一方要求變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相

第一條　為規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為，維護(hù)勞動合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河北省勞動力市場管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織。第三條　用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系、規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

第四條　訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

第五條　縣級以上勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同的管理工作。

第一章總則

第一條為了保護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，確立、維護(hù)用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于貴陽市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

第三條勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立勞動合同。

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