無憂保勞工保障早報(bào)：一、《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施細(xì)則主要調(diào)整條款的解析

1、勞動(dòng)合同期限、試用期限與無固定期限合同訂立條件的變化

2、勞動(dòng)合同的效力、用人單位及勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的新條件

3、用人單位出資培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制與違約金的新規(guī)定

4、人事外包及勞務(wù)派遣的運(yùn)用與限制

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的條件及計(jì)算方法的變化

6、規(guī)章制度的生效及制定程序的變化

7、用人單位單方解除勞動(dòng)合同、辭退員工、裁減員工的規(guī)定

8、勞動(dòng)合同必備條款、約定條款和免責(zé)條款

9、違法行為懲罰標(biāo)準(zhǔn)及仲裁訴訟選擇條款的變化

10、工會(huì)等民主力量的限制

二、新法對(duì)企業(yè)的影響及企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)

1、企業(yè)用工模式的影響

2、新舊勞動(dòng)合同的整改及簽訂

3、對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的影響

4、勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)容的新特點(diǎn)

5、勞動(dòng)關(guān)系管理難度的加大

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515