無憂保勞工保障早報：勞動法辭退員工怎么計算賠償呢？對于沒有獲得賠償我們該怎么辦呢？可不可以向法院訴訟賠償呢？或許還有很多人都被這些問題所困擾吧，接下來就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。

勞動法辭退員工怎么計算賠償相關(guān)法律規(guī)定：

第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

由于各地的實際情況的不同，各個地區(qū)對于勞動法辭退賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定也是有所差異的?；蛟S還有很多人并不了解一些地方的規(guī)定吧，接下來就為您收集了深圳勞動法辭退賠償規(guī)定的相關(guān)知識，希望對您有幫助。

深圳市有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定　　

在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同：

很多人都有這樣的疑惑：如果遭單位辭退，單位是否應(yīng)該給予經(jīng)濟補償？下面是整理的勞動法關(guān)于辭退補償?shù)囊?guī)定，希望對大家有所幫助。

一、勞動法關(guān)于辭退補償標(biāo)準(zhǔn)：

第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

在了解了勞動法辭退賠償?shù)南嚓P(guān)知識后，您知道勞動法辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?或許還有很多人并不知道吧，接下來就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。

一、勞動法關(guān)于辭退補償標(biāo)準(zhǔn)

第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動法辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？公司辭退孕婦有沒有賠償義務(wù)呢？或許還有很多人不是很了解這方面的知識吧，接下來就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。

一、辭退孕婦的相關(guān)規(guī)定

勞動合同法明確規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期，單位不得終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履

摘要：辭退是指用人單位在發(fā)現(xiàn)勞動者不滿足單位要求，與勞動者解除勞動關(guān)系的活動。那勞動者被辭退后有補償嗎？如果有，那勞動法中規(guī)定的辭退該怎么補償呢？下面我們一起來看看勞動法關(guān)于辭退的規(guī)定，以及一些相關(guān)的法律知識。

勞動法辭退補償規(guī)定：

一、勞動法關(guān)于辭退補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：

《勞動法》第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

摘要：用人單位與勞動者勞動關(guān)系解除的方法有兩種：一種是勞動者辭職，一種是用人單位辭退勞動者。今天我們主要講的是辭退賠償。那勞動法辭退賠償規(guī)定有哪些呢?下面我們一起來跟著勞動糾紛律師一起來了解一下。

勞動法辭退賠償—賠償標(biāo)準(zhǔn)：

第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動法辭退賠償如何計算呢？在辭退賠償?shù)倪^程中如果遇到糾紛的話該怎么辦呢？對于勞動法辭退賠償?shù)闹R我們該掌握哪些呢？接下來就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。

網(wǎng)友提問：新勞動法實施后辭退賠償怎么算?

律師回答：

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，合同到期自然終止，如果單位沒有以不低于原合同的勞動條件和您續(xù)約，需要支付您3個月工資的經(jīng)濟補償金。

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