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廠子的勞動合同有效嗎 ,勞動合同范本

2018-08-21 08:00:01 無憂保

無憂保勞工保障早報:甲方

名稱:

性質(zhì):

法定代表人:

地址:

編號:

乙方姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下:

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為*****期限合同,合同自*****年*****月*****日起至*****年*****月*****日止。其中試用期*****月。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,安排在本單位從事*****工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即工作制。

五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣按月支付乙方應得的工資報酬為。實行計件工資時,甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于

2勞動合同范本

企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。 甲方: 住所地:  法定代表人:

無憂保遵循市場規(guī)則,響應政策號召,努力充當個體社保強力推手,解決個體用戶社保公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運營工作,發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任,保障個體社保權(quán)益,努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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