無憂保勞工保障早報(bào)：法律咨詢：

公司有位員工，合同簽訂時間為：2006年12月1日至2007年12月31日，合同到2007年12月31日到期，我已擬好，”合同到期不續(xù)簽合同通知書”，但給此員工接收并簽字時，員工不接收.怎么辦?此員工在公司已工作了8年了，希望公司給予賠償，但按勞動法，合同到期不續(xù)簽是可以不賠償?shù)?且公司的意愿也是不賠償，以合同到期不續(xù)簽為理由.

華律網(wǎng)律師解答：

你對勞動合同法有關(guān)理解不正確，合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形時不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其他情形下用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。就你咨詢的情況，是你單位不同意續(xù)訂，依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

相關(guān)知識：

勞動合同期滿通知書

企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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