無憂保勞工保障早報：辦理程序：　　

1.勞動合同鑒證，是指勞動行政機關(guān)對勞動合同的簽訂、變更程序及其內(nèi)容的合法性、真實性、完備性、可行性進(jìn)行全面審查、核實、確認(rèn)的法律行為。在我國，鑒證是對勞動合同確立的勞動關(guān)系的合法性的證明，是國家對勞動合同實施有效管理的一種辦法。目前，我國除了對私營企業(yè)簽訂勞動合同規(guī)定必須鑒證外，對其他勞動關(guān)系尚未作出必須鑒證的規(guī)定，一般采取自愿原則。但是，為了保證勞動合同的合法有效，勞動合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)辦理鑒證勞動合同的手續(xù)。　　

2.勞動合同鑒證的程序和要求　　

當(dāng)事人申請　　

勞動合同簽訂后，當(dāng)事人雙方要親自向勞動合同鑒證機關(guān)提出對勞動合同進(jìn)行鑒證的口頭或書西申請。用人單位可以由法定代表人委托受權(quán)代理人，如勞資處、科長或其他工作人員，但必須出具委托書，明確授權(quán)范圍。申請勞動合同鑒證的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)向鑒證機關(guān)提供下述材料：　?、賱趧雍贤瑫捌涓北?　?、跔I業(yè)執(zhí)照或副本;　　

③法定代表人或委托代理人資格證明;　　

④被招用工人的身份證或戶籍證明;　　

⑤被招用人員的學(xué)歷證明、體檢證明和《勞動手冊》;　　

③其他有關(guān)證明材料。

企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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