無憂保勞工保障早報：一、違約責任的免責事由

免責事由也稱免責條件，是指當事人即使違約也不承擔責任的事由。合同法上的免責事由可分為兩大類，即法定免責事由和約定免責事由。法定免責事由是指由法律直接規(guī)定、不需要當事人約定即可援用的免責事由，主要指不可抗力;約定免責事由是指即當事人約定的免責條款。

所謂不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

不可抗力主要包括以下幾種情形：

自然災(zāi)害、如臺風、洪水、冰雹;

政府行為，如征收、征用;

社會異常事件，如罷工、騷亂。

在不可抗力的適用上，有以下問題值得注意：

合同中是否約定不可抗力條款，不影響直接援用法律規(guī)定;

一.如何約定違約責任條款

違約責任，是指當事人不履行合同債務(wù)或者履行合同債務(wù)不符合定時，依法產(chǎn)生的法律責任。違約責任既是違約行為的法律后果，同時也是合同效力的表現(xiàn)?，F(xiàn)在合同法上，違約責任僅指違約方向守約方承擔的財產(chǎn)責任，與行政責任和刑事責任完全分離，屬于民事責任的一種，因此它具有民事責任的一般法律特征，如違約責任具有懲罰性與補償性。

《合同法》第一百零七條規(guī)定“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?！币虼?，合同中違約條款的約定甚為重要。

違約責任條款約定通常有兩種方法：其一是約定專門的違約條款，其二是在質(zhì)量責任、交付責任等約定的同時進行約定，這比專門的設(shè)定違約責任條款更隱蔽，但有一定的局限性。違約責任的約定切勿只是“依法承擔違約責任”

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