無憂保勞工保障早報:企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。 甲方: 住所地: 法定代表人:
2服務(wù)期期限超過勞動合同期限如何處理?勞動合同期限是勞動合同確定的,用人單位與勞動者享有、履行各自勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的期限,勞動合同期限作為勞動合同的法定內(nèi)容之一,在該期限內(nèi),用人單位與勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般是明確的、具體的,在勞動合同期限內(nèi),勞動者可以按照法律規(guī)定,依法解除勞動合同,且不需要承擔(dān)違約責(zé)任。 而服務(wù)期限主要是勞動者應(yīng)當(dāng)為用人單位提供服務(wù)的期限,其重點是保證勞動者在用人單位提供服務(wù)需達(dá)到約定年限,保證用人單位能收...
無憂保遵循市場規(guī)則,響應(yīng)政策號召,努力充當(dāng)個體社保強力推手,解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,保障個體社保權(quán)益,努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
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