無憂保勞工保障早報(bào)：一、案情回放：nbsp2009年10月，原告王某在被告北京某石料生產(chǎn)公司打工，雙方口頭約定試用期3天，未簽訂書面合同。2010年1月2日凌晨，王某在工作期間被鏟車車斗滾落的石頭砸傷右腳，造成4跟趾骨骨折。公司安排王某以“楊軍”的名字住院治療，出院后即不再承認(rèn)王某為其職工，否認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，并停發(fā)王某工資。

被告辯稱，王某是其公司一名員工的親戚，寄宿在公司宿舍，還在公司食堂吃飯，王某受傷是其醉酒摔倒所致，與公司沒有任何關(guān)系，要求法院駁回王某訴求。王某到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系，因無法提供勞動(dòng)關(guān)系證明被駁回請求。2010年7月，王某訴至法院，要求法院確認(rèn)其與公司的勞動(dòng)關(guān)系。

由于公司每次發(fā)王某工資都是現(xiàn)金，公司沒有留下任何工資支付憑證或記錄，沒有為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也沒有任何招用、考勤記錄。但王某曾在勞動(dòng)監(jiān)察部門和人力資源和社會(huì)保障局投訴公司拖欠其工資問題，后來因工資問題得到解決撤回投訴，法院根據(jù)王某申請前往勞動(dòng)監(jiān)察部門和人力資源和社會(huì)保障局調(diào)取了相關(guān)的調(diào)查筆錄和撤回投訴申請，記錄顯示王某是公司職工。

二、審理結(jié)果：

法院根據(jù)調(diào)取的證據(jù)，認(rèn)為王某與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，遂判決確認(rèn)王某在2009年10月至2010年7月間與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

企業(yè)勞動(dòng)合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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