無憂保勞工保障早報：一、勞動合同鑒證要審查什么內容?

雙方當事人是否具備簽訂勞動合同的資格;

合同內容是否符合國家法律、法規(guī)和政策;

雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同;

合同條款是否完備，雙方的責任、權利、義務是否明確;

中外文合同文本是否一致。

二、鑒證需要交什么材料?

鑒證時，當事人應提交下列材料：

簽訂的勞動合同文本3份;

用人單位為法人的，應提供法定代表人身份證明或授權委托書;用人單位不是法人的，應提供其主要負責人的身份證明或授權委托書和國家工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

企業(yè)勞動合同范本:根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現讓人人擁有安定的未來的使命。

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