無憂保勞工保障早報：如果員工家很遠(yuǎn)是可以依法休探親假的，這個假期是勞動法規(guī)定的勞動者依法享有的假期，在這期間很多人都不知道需不需要扣工資，那么到底法律是怎么規(guī)定的呢？接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀！

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)

在事業(yè)單位和國有企業(yè)上班就是好，因?yàn)樗麄冇刑接H假，探親假對于大部分公司和企業(yè)都是沒有的，事業(yè)單位和國有企業(yè)中的探親假是有工資的，并且還報銷來回的路費(fèi)，根據(jù)以上描述整理了相關(guān)的法律知識，希望對你有幫助。

探親假標(biāo)準(zhǔn)工資包括績效嗎

績效工資照常發(fā)放。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。計算月標(biāo)準(zhǔn)工資時，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應(yīng)當(dāng)視為正常出勤，按正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資支付。

待遇規(guī)定

什么是探親假?探親假是職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。本文為您詳細(xì)介紹探親假工資怎么計算，讓您全面了解探親假。

我們知道，如果員工在公司就職達(dá)到一定年限，是可以休年限的，一般為3到5天。如果員工的配偶或者直系親屬在外地，可以申請?zhí)接H假。那么，探親假與年休假沖突嗎,可以同時休嗎?今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

不沖突，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》第三條：國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計入年休假的假期。國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根...

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