無憂保勞工保障早報：加班工資是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。那春節(jié)加班工資的計算方法是怎樣的呢?

春節(jié)加班工資不能一刀切算法

春節(jié)7天假其實由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。春節(jié)：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日、2月4日上班。

對于加班工資基數，市人社局有關負責人表示，如果勞動合同、集體合同均未約定，則按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。這位負責人強調說，加班工資基數不得低于本市最低工資標準。

計算公式如下

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

中國人過年講究到正月十五，可絕大多數工薪族都按照法定假日的安排，初八就已經上班了。加班費問題雖然是老生常談，但我們還是要跟您細細算算，春節(jié)期間加班您究竟應該拿多少錢？

春節(jié)加班費該怎么算？

用人單位在2月8日、2月9日、2月10日這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而2月7日、2月11日至2月13日的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

加班費的支付標準：

安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

加班工資即加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。稅務總局納稅服務司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。

離現在最近的就是新年和春節(jié)假期，一共十天假期。如果你新年和春節(jié)都加班，你知道至少能領多少的加班費嗎?

按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

如果以沈陽市最低工資1100元為例進行計算，法定假日的日加班工資約為151元，雙休日的日加班工資約為101元，十天假期中有4天法定假日、6天雙休日，所以總共應領到的加班費是：151元×4+101×6=

2018年春節(jié)假期，法定假日為，2月15日至21日放假調休，共 7 天，2月11日、2月24日上班。也就是說，春節(jié)七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調休。那么，2018春節(jié)加班工資怎么算呢?

2018年春節(jié)是幾月幾號？2018年春節(jié)哪幾天加班是三倍工資？

2018年春節(jié)放假安排，2月15日至21日放假調休，共 7 天，2月11日、2月24日上班。

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