無憂保勞工保障早報：一、個人的哪些收入要繳稅

個人的收入究竟哪些要繳納個人所得稅，工資單上往往看不清楚，也不知道單位代扣代繳是否準確。查閱了有關規(guī)定，在此作一介紹。個人的收入通常由一個或多個部分組成。有些員工除了工資外，還有稿酬、勞務所得、紅利所得等收入，這些收入都要計征個人所得稅，但計稅方法是不同的。

二、收入所繳稅款如何計算

工資收入包括工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其他所得。以每月收入額減除費用800元后的余額為應納稅所得額。在我國個人所得稅實行的是5-45%九級超額累進稅率。稅率表如下：

1、稿酬的計稅方法。稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。稿酬所得按次計稅，適用比例稅率，稅率為20%，并按應納稅額減征30%。例如：某員工得稿酬4000元，應繳稅為：40

一、勞動者日工資怎樣計算

根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。

在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。

按勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。通知明確，職工月計薪天數21.75天，由÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷。

二、工資推遲支付如何賠償

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現讓人人擁有安定的未來的使命。

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