無憂保勞工保障早報(bào)：有些在職人士擔(dān)心，放假了會(huì)不會(huì)影響這個(gè)月的工資?!本文為大家詳解法定節(jié)假日工資規(guī)定，令大家可以有個(gè)愉快的假日。　　《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，不能將正常工資抵消加班工資。原勞動(dòng)部發(fā)布的《對(duì)有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》明確規(guī)定，凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長工作時(shí)間或者安排在休息...

正文】　　年薪是月薪雇員的工資最簡易互相比較的單位。年薪是一個(gè)人工作一年的總收入。無論年薪、月薪、日薪，甚至?xí)r薪和件工的互相比較，實(shí)在也有不少細(xì)節(jié)差異，參考雇用合約其他條款，不可單以薪金額多少分析。　　一、年薪的內(nèi)容　　年薪應(yīng)包括如下六個(gè)部分的內(nèi)容：　　1.年度固定工資。年度固定工資是經(jīng)營者的“保底”收入，它不與企業(yè)業(yè)績掛鉤，而主要根據(jù)經(jīng)營者個(gè)人能力、社會(huì)消費(fèi)水平和企業(yè)的經(jīng)營難度等確定。年度固定工...

細(xì)數(shù)工資證明的格式范文　　范例一　　工資證明的格式范文：　　員工工作及收入證明____:茲證明__是我公司員工，在__部門任__職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為____元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章：日期：年___月___日收入證明...

____:　　茲證明___為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作年，學(xué)歷為__畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入為_____元，。該職工身體狀況____。　　本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任?！　√卮俗C明。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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