無憂保勞工保障早報：案例：　　劉某與受聘公司簽訂的勞動合同約定：劉某年薪為3萬人民幣，公司按年支付工資。工作幾個月后，劉某發(fā)現(xiàn)該公司已經(jīng)負(fù)債累累，隨時有倒閉的危險。劉某害怕公司一旦破產(chǎn)，自己到年底可能會一分錢都拿不到，于是向公司提出要求支付已工作的幾個月工資，并要求以后的工資不再按年支付，改為按月支付。公司卻以雙方已有勞動合同約定為由予以拒絕。劉某該怎么辦?　　評析：　　該貿(mào)易公司的做法違反了勞動法關(guān)于按月支付工資的...

某油廠產(chǎn)品積壓，資金周轉(zhuǎn)不開，無力向職工發(fā)放工資。廠長急中生智，想出一條“妙計”，他讓工人根據(jù)各人工資領(lǐng)出與工資相符的瓶裝油?鼓勵職工自己銷售以換成貨幣。其中胡某每月工資為300元，每瓶油出廠價為25元，到發(fā)工資那天，他帶著沉沉的十二大瓶油回家了?！　嶋H上當(dāng)?shù)厥袌鲆呀柡?，這些油根本賣不出去，而向外地銷售他又沒有門路。面對著十二瓶油和妻子的嘮叨，他去向廠長索要貨幣工資，廠長耐心...

5年來全年無休，沒有雙休日，沒有節(jié)假日，現(xiàn)在公司要清算“關(guān)系”，市民孫先生想問：我該拿回多少屬于自己的酬薪?　　孫先生原來在南京汽車運輸總公司商貿(mào)公司做汽車維修員，于1999年12月借調(diào)到南京王家灣物流中心有限公司做保安。今年7月，王家灣物流公司要與他們清算“關(guān)系”，承諾給他補發(fā)一個月的工資、經(jīng)濟補償金、效益工資?！　O認(rèn)為公司沒有付給他應(yīng)得的加班費、節(jié)...

1、職工工資總額包括哪幾個部分?　　解答：職工工資總額指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。按照國家統(tǒng)計局1989年9月30日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資?！　?、職工工資總額不包括哪幾個部分?　　解答：職工工資總額不包括的項目主...

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