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退休工資改革方案

2018-08-26 08:00:01 無憂保

無憂保勞工保障早報:隨著2014年7月1日《事業(yè)單位人事管理條例》正式施行,醞釀已久的事業(yè)單位改革完全拉開了大幕,關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法是所有參加事業(yè)單位考試的考生以及在職人員關(guān)心的問題。

《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》

1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。

3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限

2領(lǐng)養(yǎng)老保險金后,退休工資咋反不如前

近日,家住邗江區(qū)蔣王街道的市民楊志標遇到了一件煩心事。在心里擱著一直不能解決,也不知道該找哪個部門去解決,因此,他向本報幫辦記者求助,希望能找到相關(guān)部門了解清楚,這到底怎么回事?

【市民疑惑】

領(lǐng)取養(yǎng)老保險金后,錢卻不如原來多

蔣王街道的楊大爺,2009年從行政村里的政管干部職位上退了下來。如今已有5年了,據(jù)他介紹,自己從2013年開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險金,如今是每個月固定領(lǐng)取717元,而在這之前,他每個月從街道組織部領(lǐng)取的錢達到九百多元。為什么領(lǐng)了養(yǎng)老保險金后,錢還不如原來多了呢?對于這個問題,他一直感到很困惑。

據(jù)悉,按照相關(guān)規(guī)定,楊大爺達到了退休的年齡,就從職位上退了下來。從那時候開始,他就每個月從街道組織部領(lǐng)取一部分退休金,最開始的時候是每個月六百多元,隨著時間的增長,直到2013年漲到九百多。

楊大爺告訴記者,自己于1998年在邗江區(qū)社保局參加了養(yǎng)老保險,按照最低的應(yīng)繳滿15年的規(guī)定,2013年,楊大爺繳滿了養(yǎng)老保險,并于同一年在社保局辦理了退休手續(xù),此時的楊大爺已是62歲。自退休手續(xù)辦下來

無憂保遵循市場規(guī)則,響應(yīng)政策號召,努力充當(dāng)個體社保強力推手,解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,保障個體社保權(quán)益,努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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