無憂保勞工保障早報(bào)：很多勞動(dòng)者在準(zhǔn)備辭職之前即便是提前一個(gè)月跟公司提交辭職報(bào)告，但是依然會(huì)有公司推拖欠工資還有應(yīng)得的銷售提成，公司拖欠多長時(shí)間我們需要去提起勞動(dòng)仲裁呢？有關(guān)辭職時(shí)公司拖欠工資以及銷售提成申請(qǐng)仲裁的時(shí)效怎么計(jì)算的相關(guān)問題，請(qǐng)仔細(xì)閱讀下文！

法律咨詢：離職時(shí)公司欠的工資和提成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和法院起訴的時(shí)效分別是多長時(shí)間?一般勞動(dòng)仲裁是一年，如果超過一年，可以直接法院起訴嗎?

律師給予以下解答：

閆卓云律師：勞動(dòng)爭議不能未經(jīng)仲裁直接訴訟，如果過了仲裁時(shí)效會(huì)導(dǎo)致敗訴的結(jié)果。

徐學(xué)春律師：時(shí)效為一年，從離開公司之日起算。程序上要先仲裁，再起訴。

張日軍律師：看看是否有時(shí)效中斷情況。

相關(guān)法律知識(shí)：

員工在試用期是辭職是需要提前提交辭職申請(qǐng)的，試用期是勞動(dòng)合同法規(guī)定的在單位員工正式入職前對(duì)于員工進(jìn)行考察的一個(gè)階段。如果員工在試用期內(nèi)辭職的話，還是需要按照實(shí)際所得發(fā)給員工勞動(dòng)報(bào)酬的。接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018員工試用期辭職工資怎么計(jì)算方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

試用期辭職工資規(guī)定

第一，在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;

第二，在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。

網(wǎng)友提問：

你好，律師，我到公司上了半個(gè)月班打算辭職，想咨詢一下試用期辭職工資如何計(jì)算？

漯河律師解答：

很多剛畢業(yè)的大學(xué)生剛進(jìn)入職場(chǎng)，或?qū)β殬I(yè)不滿意或有意見于公司，往往都會(huì)選擇在試用期辭職。那么在試用期辭職，工資怎么結(jié)算呢，會(huì)不會(huì)被公司扣錢呢?這是很多辭職大學(xué)生心中的顧慮，本律師在這就上述問題給你個(gè)完整的答復(fù)。

在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清，第二，在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。

臨近年末，在期待年終獎(jiǎng)的同時(shí)，許多人也產(chǎn)生出了跳槽的想法。離職時(shí)，為了高效，許多員工都會(huì)默認(rèn)少拿或者不拿剩余工資。這樣的做法真的正確嗎?離職的工資應(yīng)當(dāng)什么時(shí)候發(fā)放?不放工資的怎么維權(quán)呢?為你一一講解。

離職工資支付法律規(guī)定：

《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?！?/p>

《勞動(dòng)法》第五十條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”

一般來說用人單位是有一個(gè)固定的發(fā)工資時(shí)間，如果還沒到發(fā)工資的日期就想離職的，按用人單位規(guī)定只有到下個(gè)月才可以領(lǐng)取。那么離職時(shí)工資應(yīng)該如何結(jié)算？如果用人單位拖欠怎么辦？

網(wǎng)友咨詢：

在這個(gè)單位上班兩年了，現(xiàn)在想辭職，但是跟單位的合同還沒有到期。我想咨詢一下，勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定離職工資結(jié)算的，有補(bǔ)償嗎?謝謝!

律師答復(fù)：

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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