無憂保勞工保障早報：勞務(wù)派遣單位從勞動者工資中截留中介費的行為，違反了國家法律的禁止性規(guī)定，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付，逾期未支付的，責令其向勞動者支付賠償金。

勞務(wù)派遣單位從勞動者工資中截留中介費的行為，違反了國家法律的禁止性規(guī)定，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付，逾期未支付的，責令其向勞動者支付賠償金。

我地方稅務(wù)局要求臨時工資都要開具勞務(wù)費發(fā)票才能入賬，且400元以上就要上個人所得稅。請問：勞務(wù)費與臨時工工資有何區(qū)別?計件工資及其他臨時工工資能否計提三項費用?

答：勞務(wù)費與臨時工工資的區(qū)別是：支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅，不可以作為三費的計提基數(shù)。而臨時工屬于企業(yè)的職工，臨時工所提供的勞務(wù)屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬?？梢宰鳛槿M的計提基礎(chǔ)。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費的基數(shù)。

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