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四川退休工資新規(guī)定

2018-08-27 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報:2018年1月22日,省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議審議通過了關(guān)于修正《四川省人口與計劃生育條例》的決定,以地方性法規(guī)的形式明確了我省實施一對夫妻可以生育兩個孩子政策。

2四川最低工資漲幅居全國之首

調(diào)整后,在全國處于中等水平,在西部地區(qū)處于較高水平

今年以來,包括四川在內(nèi)的全國20個省上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,四川省第四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)從450元/月上調(diào)至650元/月,漲幅達到44.4%,居20省的最低工資漲幅榜之首。調(diào)整后,四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國處于中等水平,在西部地區(qū)處于較高水平。

企業(yè):影響不大能夠承受

此次四川省大幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),尤其是一類地區(qū)的最低工資擬從650元/月上調(diào)至850元/月,市場普遍認(rèn)為對代工及餐飲行業(yè)帶來巨大沖擊。

對此,重慶胖媽火鍋店相關(guān)負(fù)責(zé)人李一諾表示,“上調(diào)至850元/月,初步預(yù)估將會增加3%-5%的勞動成本”,但公司目前經(jīng)營狀況良好,多支出5個百分點的成本,“公司完全能夠承受”。

卡美多鞋業(yè)的董事長助理劉鷹也表示:“我們的最低工資早就超過了這一標(biāo)準(zhǔn),因此上調(diào)最低標(biāo)準(zhǔn)對我們影響不大?!辈贿^劉鷹擔(dān)心政府大規(guī)模提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),將對成都地區(qū)的整個鞋制造業(yè)帶來沖擊。

成都市環(huán)衛(wèi)工人的基本工資在900元左右,餐飲業(yè)服務(wù)員的月收入也在千元上下,均超過了此次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3四川8月起執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)

記者昨日獲悉,省政府下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,規(guī)定從8月1日起執(zhí)行新的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各市所選擇的適合本地實際的具體標(biāo)準(zhǔn),要于明天之前報省人力資源和社會保障廳備案。

據(jù)悉,此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是按照《最低工資規(guī)定》,綜合考慮我省近期就業(yè)狀況、工資水平、物價增長、社保水平等因素制定的。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由450元、550元、650元,調(diào)整為650元、710元、780元、850元四檔;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由4.9元、6.0元、7.1元,調(diào)整為6.8元、7.5元、8.2元、8.9元四檔。

4四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2018年四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐了嗎?在我國盡管在同一個國家,因經(jīng)濟發(fā)展水平的差異,每個地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也就不同。下面華律小編將為您整理2018四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)的知識,歡迎閱讀了解!

提示:

今年四川省將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。目前,省人社廳正在向社會征求調(diào)整意見。

根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展、企業(yè)職工工資狀況、物價變動等情況,依據(jù)國家、省有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線的政策規(guī)定,經(jīng)測算和綜合平衡,省人社廳擬定了今年我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線方案。

5四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)

四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)2014

全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元、1070元、1140元、1200元。調(diào)整后的全省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.4元/小時、11.1元/小時、12.1元/小時、12.6元/小時。

其中,成都市錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、成都高新區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、都江堰市、雙流縣、郫縣、新津縣等14個區(qū)縣將執(zhí)行1200元/月、12.6元/小時的標(biāo)準(zhǔn);

彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等6個縣將執(zhí)行1070元/月、11.1元/小時的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人繳納的“五險一金”,但不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;

6四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

5月26日,四川省省長魏宏主持召開省政府第47次常務(wù)會議,決定自2014年7月1日起,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

會議決定,四川省2014年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的4檔調(diào)整為3檔,即每月1100元、1250元、1400元,平均上調(diào)幅度14.5%。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時11.5元、13.2元、14.6元,平均上調(diào)幅度為15.1%。

會議決定四川省2014年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為11%,上線為18%,下線為4%。

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最新事業(yè)單位人事管理條例

事業(yè)單位工資改革解讀

7四川年內(nèi)將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

昨日,記者從省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議上獲悉,2010年四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整初步方案已確定。此次調(diào)整將是兩年來我省首次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉,2006年四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為400元、450元、510元、580元四檔,2007年最低工資標(biāo)準(zhǔn)合并檔次并上調(diào)為450元、550元、650元3檔,上調(diào)幅度在10%左右。成都市區(qū)和部分郊縣目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為650元,今年也將隨之上調(diào)。

勞動部門有關(guān)專家表示,我省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上報人力資源和社會保障部備案后再發(fā)布。

據(jù)了解,四川今年還計劃出臺《四川省企業(yè)工資支付規(guī)定》,建立健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度,規(guī)范四川省地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和職工工資總額管理的意見,組織開展國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查。同時,四川今年將推進事業(yè)單位實施績效工資,加強機關(guān)事業(yè)單位工資管理,進一步加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控。

○新聞鏈接

近日,人力資源和社會保障部發(fā)布消息,在去年各地暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)之后,隨著經(jīng)濟逐步企穩(wěn)回升,今年已有10個省份調(diào)整并執(zhí)行了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均增長17%左右;今年尚未調(diào)整的地區(qū)

8四川省退休人員漲工資

四川省退休人員漲工資2018年的標(biāo)準(zhǔn)是什么?四川退休人員漲工資的計算方法是什么?四川人社部關(guān)于最新的退休人員工資政策是怎樣決定的呢?請閱讀下文了解相關(guān)內(nèi)容,華律小編祝您閱讀愉快!

編者按:2017年養(yǎng)老金調(diào)整在每年的2月初,因此,目前四川省暫時適用2015年標(biāo)準(zhǔn)。

四川企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來“十一連漲”,全省611.4萬退休職工將從中受益!3月30日,省長魏宏主持召開省政府第79次常務(wù)會議。會議決定,從2015年1月1日起,為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,調(diào)整水平原則上按我省2014年月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

企業(yè)退休人員能從中獲得什么實惠?每月領(lǐng)到手的養(yǎng)老金能增加多少?3月31日,省人社廳養(yǎng)老保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人進行了解讀:新政實行后,企業(yè)退休人員每月最低增加120元。對繳費超過15年的年限,按每超過1年增加

無憂保遵循市場規(guī)則,響應(yīng)政策號召,努力充當(dāng)個體社保強力推手,解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,保障個體社保權(quán)益,努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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