無憂保勞工保障早報(bào)：日前，余姚市人社局根據(jù)寧波通知精神，決定進(jìn)一步擴(kuò)大中小學(xué)職稱評審自主權(quán)，在余姚中學(xué)開展中小學(xué)教師系列中初級職稱學(xué)校自主評審試點(diǎn)，這是該局深化職稱制度改革的又一創(chuàng)新性舉措。

　　以往的做法是，余姚市二級教師職稱評審委員會(huì)負(fù)責(zé)評審全市中小學(xué)幼兒園教師初級職稱職務(wù)，一級教師職稱評審委員會(huì)負(fù)責(zé)評審全市中小學(xué)幼兒園教師中級職稱職務(wù)。新政策的實(shí)施，一定程度上簡化了評審程序，在提高教師隊(duì)伍專業(yè)化水平和整體素質(zhì)、調(diào)動(dòng)廣大中小學(xué)教師工作積極性、充分發(fā)揮職稱評審對師資隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)導(dǎo)向作用等方面具有積極意義。

　　本次余姚中學(xué)自主評審的權(quán)限范圍為余姚市教育局主管的中小學(xué)教師系列中初級職稱，堅(jiān)持評聘合一、競爭擇優(yōu)、公開公正、放管結(jié)合四大原則，按照制定實(shí)施方案、成立評聘組織、具體組織實(shí)施、結(jié)果上報(bào)公布四個(gè)步驟嚴(yán)格實(shí)施。試點(diǎn)工作將為今后全面推進(jìn)包括高級在內(nèi)的職稱自主評審積累經(jīng)驗(yàn)，形成競爭擇優(yōu)、能上能下、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。

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