無憂保勞工保障早報：目前，有的企業(yè)老板為了一己私利，不惜克扣員工應(yīng)享有的法定待遇，產(chǎn)檢算不算病假,要扣工資嗎？網(wǎng)的小編整理了相關(guān)法律知識，請閱讀下面的文章了解。

案情簡介：

王女士是某商場的銷售員，半年前，她懷孕了，定期要到醫(yī)院進行產(chǎn)前檢查，因此每隔一兩周就要向單位請一次假。商場人力主管認為，王女士利用工作時間進行產(chǎn)檢，應(yīng)當(dāng)按照病假處理，所以將王女士產(chǎn)檢當(dāng)天的工資按照病假工資發(fā)放，并根據(jù)員工管理制度，對一季度內(nèi)累計請假天數(shù)超過5天的，扣發(fā)當(dāng)季季度獎金。王女士很苦惱，產(chǎn)檢不能不做，可是每次都因此扣工資，無形中又增大了她的經(jīng)濟壓力。

法律解讀：

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515