無憂保勞工保障早報：今年以來，河北省吳橋縣人社局努力把減少企業(yè)案件發(fā)生做為勞動人事仲裁工作的重中之重抓實抓好，受到了企業(yè)和勞動者的好評。

　　一是該局組織精兵強將重點企業(yè)對全員進行授課，讓企業(yè)主和勞動者共同受教育，在教育中達成共識、互相理解，促進勞動關系更加和諧。二是采取仲裁建議方式幫助企業(yè)亡羊補牢。針對辦案中因用人單位規(guī)章制度不規(guī)范而敗訴的問題，以仲裁建議書形式送達用人單位，指出存在的問題和建議，教育引導用人單位依法用工，預防各類勞動糾紛發(fā)生，達到審理一案、建議一書，規(guī)范一企、教育一片的目的；三是幫助企業(yè)用制度管理員工，用規(guī)章制度規(guī)范用工行為。針對用人單位規(guī)章制度存在的問題，努力幫助用人單位修訂和糾正規(guī)章制度，促進用人單位按正常套路出牌規(guī)范勞動用工。四是采取靈活方式指導企業(yè)依法依規(guī)用工。通過對經常出現(xiàn)勞動爭議的用人單位進行調研，并結合日常案件，總結歸納制成《用人單位規(guī)避勞動用工風險宣傳手冊》，發(fā)放到用人企業(yè)手中，有針對性提出解決方法，指導企業(yè)日常依法用工。

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