無憂保勞工保障早報：

按照《勞動法》規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)，如果月薪3000元，那么日工資約為137.93元。

作為法定節(jié)假日的10月1日、2日、3日、6日，計薪總額為137.93元×3倍×4天=1655.16元

作為公休日的10月4日、5日、7日、8日，計薪總額為137.93元×2倍×4天=1103.44元，8天加班全部所得為1655.16元+1103.44元=2758.6元

平常工作日20天的薪水為:137.93元×20天=2758.6元

故：國慶8天收入等于平常工作日20天所得

今年國慶與中秋兩個節(jié)日重合，8天大假即將到來。對于節(jié)假日仍要上班的上班族來說，這8天的加班工資如何計算是他們關(guān)注的問題。昨日，從成都市勞動保障局工資處了解到，在10月1日、2日、3日、6日這4個法定節(jié)假日加班的勞動者，可拿到不低于工資3倍的加班工資。

規(guī)定國慶8天假其中4天按3倍算

國慶過后，網(wǎng)咨詢熱線不斷接到外地來滬打工者的來電咨詢，一個集中的問題是：外地民工能夠享受3倍的國慶加班工資嗎？就此問題，主任，勞動法院網(wǎng)主任陸敬波律師提醒勞動者：除屬于私人雇傭關(guān)系的家政服務(wù)等情況外，無論是上海勞動者還是外地勞動者，均可以享受3倍的國慶加班工資待遇。但上海市對國慶期間的加班費的計算方法有著較為特殊的規(guī)定，具體計算方法如下。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，如果勞動合同或集體合同...

2013年合肥市國慶加班工資計算標準是什么？加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。但是，很少有人了解，加班工資到底應(yīng)該怎么計算?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

網(wǎng)友提問：

2013年國慶合肥市加班工資怎么算?

國慶假期加班工資怎么算？

在7天國慶長假中，國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日、9月30日上班。根據(jù)規(guī)定，節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。

加班如何“補錢”？

按照規(guī)定，在節(jié)假日期間安排勞動者加班的用人單位，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替；在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

過節(jié)費和加班工資在性質(zhì)上不同，不能互相代替。加班工資是對勞動者休息時間的經(jīng)濟補償，過節(jié)費雖然也屬于工資的組成部分，但帶有福利性質(zhì)，無需勞動者提供額外工作。此外，由于加班是指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后延長的工作時間，因此，在節(jié)假日期間，用人單位根據(jù)需要安排勞動者值班，不能視為加班。

人在職場身不由己，老板叫你加班你敢不加嗎？加班之后加班工資的計算就是關(guān)鍵問題。雖然加班自己決定不了，但是加班工資還是受勞動法保護的，工資支付不足，自己還是可以爭取權(quán)益的。那么十一國慶加班工資怎么計算？下文小編為大家整理，歡迎閱讀!

2015年國慶節(jié)放假安排：

2015年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。10月10日上班。

2015國慶節(jié)加班工資怎么算：

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

根據(jù)國務(wù)院辦公廳規(guī)定，2013年國慶節(jié)放假7天，具體是2013年10月1日至2013年10月7日，共七天。那2013年國慶節(jié)加班工資如何計算呢?

2013年國慶節(jié)是幾月幾號

2013年國慶節(jié)時間為：2013年10月1日。2013年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。9月29日、10月12日上班。

國慶節(jié)加班工資計算：

加班是每個節(jié)假日必不可少的話題，2018國慶節(jié)加班工資怎么算？相信這個問題是很多加班族們都非常想了解的。今天小編就詳細為大家解析一下，希望能夠幫助國慶加班族們更清楚地了解自己該拿多少加班工資。

2018年國慶節(jié)放假安排：

2018年國慶節(jié)在2018年9月24日，為國家法定假日。

國慶假期是除了春節(jié)假期外較長的假期，那么國慶節(jié)的放假是怎么安排的？很多工廠企業(yè)為了賺取更多的利益，要求工人們在國慶期間加班，那么2018年國慶期間加班工資怎么算？下面文章做了介紹，歡迎您的閱讀！

一、下面先說說國慶節(jié)的假期是怎么安排的?

中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日上班。

二、國慶節(jié)的加班工資怎么算?

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

【節(jié)假日加班工資計算公式】

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515