無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，樟樹(shù)市就業(yè)局認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)全市公益性崗位的監(jiān)督管理，結(jié)合本市實(shí)際，積極探索和開(kāi)發(fā)，使公益性崗位成為大批就業(yè)困難對(duì)象的香餑餑極大的緩解了社會(huì)的就業(yè)壓力。

　　認(rèn)真建立起公益性崗位的進(jìn)出機(jī)制，確保合格人員上崗就業(yè)。目前，全市公益性崗位共有人員1330名，主要崗位有勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障服務(wù)、環(huán)衛(wèi)清掃、交通協(xié)管、社區(qū)工作人員、社區(qū)殘聯(lián)協(xié)理員等。公益性崗位安置對(duì)象主要是，4050類就業(yè)困難對(duì)象、殘疾人、退伍軍人、零就業(yè)家庭成員、雙困大學(xué)生等人群。為確保真正符合條件的人員上崗就業(yè)，必須嚴(yán)把人員入口關(guān)，做好摸底調(diào)查，同時(shí)及時(shí)清退年度考核不合格人員。

　　認(rèn)真建立工作考核機(jī)制，加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)管。堅(jiān)持誰(shuí)用人、誰(shuí)管理原則，用人單位統(tǒng)一掌握本單位公益性崗位人員的基本情況，負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、崗位責(zé)任制定、工作績(jī)效考核，充分發(fā)揮公益性崗位的社會(huì)效益。

　　認(rèn)真健全公益性崗位臺(tái)賬，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。建立公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位的數(shù)量、崗位類型等發(fā)生變化的，進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，對(duì)空崗的公益性崗位及時(shí)調(diào)劑。市財(cái)政、市人社局不定期對(duì)全市公益性崗位進(jìn)行檢查，對(duì)人員信息虛假、冒領(lǐng)、騙崗的違法違紀(jì)行為堅(jiān)決防范和查處。

　　加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。針對(duì)公益性崗位工作人員年齡偏大、文化程度不同的特點(diǎn)，各用人單位在加強(qiáng)管理的同時(shí)結(jié)合公益性崗位的實(shí)際，有針對(duì)性地對(duì)上崗人員進(jìn)行職業(yè)技能、社會(huì)公德和責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)和教育，并對(duì)所從事的崗位進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。

　　規(guī)范勞動(dòng)報(bào)酬，建立公益性崗位工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。目前，對(duì)全市現(xiàn)有公益性崗位從業(yè)人員，根據(jù)不同的崗位和當(dāng)前的工資水平，確立了各公益性崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，依法保障職工的合法權(quán)益。

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